高层管理团队特征相关论文
伴随我国资本市场近年来的快速发展,监管部门为了有效维护中小股东权益,遏制上市公司不分红、分红少等分红乱象,在2004—2015年间......
本文主要从高管团队特征的均值和异质性两个方面进行分析，构建了多元回归方程，通过实证研究检验了高管团队的年龄、任期、国际经历、......
2009年10月30日,中国创业板市场正式运行并交易。作为我国多层资本市场构成的重要组成部分,创业板的设立意义重大。但有研究表明,......
党的十八大清晰明了地提出要实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核......
本文运用中国上市制造业企业的数据对Hambrick & Mason(1984)提出的高层梯队模型进行了比较全面的检验：检验了公司内外部环境对公司......
为了深刻理解企业的管理原则、管理行为以及管理流程,需要对企业的最高权利代表集团企业高层管理团队的思考方式和思维倾向进行深......
高层管理团队特征与组织创新的相关性是组织行为学的一个重要命题。高层管理团队的年龄、教育背景、任职时间、职能背景等统计特征......
本文主要从高管团队特征的均值和异质性两个方面进行分析,构建了多元回归方程,通过实证研究检验了高管团队的年龄、任期、国际经历......
高层管理团队是企业战略的制定者,他们的行为直接影响整个企业的前途和命运,而高层管理团队能否制定正确的战略,某种程度上取决于......
