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借用社会科学的参与快速评估法(participatory rapid assessment, PRA)中的观察法、走访法、日常活动图、文氏图表(Venn Diagram)......

图书馆应实行以馆员为中心的管理，以此来调动馆员的工作积极性、主动性和创造性．图书馆管理者应充分了解馆员的心理活动规律，重视馆员......

在图书馆管理中只有以人为本,充分尊重人、理解人、关心人,把调动人的积极性这个目标,转换为通过人本管理营造出一种和谐环境,激励......

人是图书馆存在的基础和发展的动力。在图书馆界，人本主义已经成为一种重要的思潮，呼唤人本思想，实行人本管理正在逐渐成为人们的共识......

论权变管理理论在图书馆管理中的应用（下）黄宗忠（武汉大学图书情报学院）邢尤斌（西北农业大学图书馆）（续上期）（五）勇于变革并善于变革的思思。......

图书馆管理中的激励就是通过满足馆员的各种需求来实现图书馆的目标。图书馆的管理人员可以充分利用本馆的各种资源优势，调动馆员的......

运用行为科学理论探讨数字图书馆队伍建设应注意解决的问题，强调行为科学对数字图书馆队伍建设的重要现实意义。......