领导-下属匹配相关论文
随着现代企业组织结构的扁平化,领导力的发挥从自上而下的单向输出,逐渐转变为领导员工间的双向互动过程。在此背景下,领导-员工匹......
基于支配补偿理论,本研究考察领导与下属外向性人格的匹配性对下属工作投入的影响。对743对领导-下属进行配对问卷调查,在两个时间......
公共服务部门的使命在于向社会大众提供优质服务,促进社会的和谐发展。然而,在现实社会中,不少公共服务部门出现了"门难进、话难听......
心理资本作为个体在成长和发展过程中展现的一种积极心理状态,被以往研究证实能促进个体学习行为。然而,以往研究主要关注下属心理......