集体离职倾向相关论文
随着社会经济的快速发展，市场竞争变得日益激烈。为了更大限度地掌控和利用资源，提高工作效率和组织核心竞争力，现代组织正越来越多地......
本文在理论研究的基础上,构建了以组织情感承诺、主管情感承诺为中介变量的团队授权程度与成员集体离职倾向之间的概念关系模型,并......
在理论研究的基础上,构建了团队成员的主管情感承诺影响其集体离职倾向的中介模型,和组织发展氛围调节二者关系的跨层次模型,并利......
