间接护理相关论文
改革ＰＲＮ并应用于护理工作的可行性研究王亚丽，周素鲜，吴渭虹，郑玲，马爱平，李景霞关键词直接护理，间接护理，护理类别，计时法Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＤｉｒｅｃｔｉｖｅＣａｒｅ；Ｉｎｄｉｒｅｃｔｉｖｅｃａｒｅ；Ｎｕｒｓｉｎｇｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ；Ｍｅ.........
目的探索疾病诊断相关组(DRG)权重及相关指标运用于心内科护理人力资源管理的可行性。方法随机抽取心内科住院患者205例,测定纳入......
目的研究分析胆囊结石行腹腔镜手术患者住院期间的护理工作负荷。方法以54例行腹腔镜手术的胆囊结石患者为对象,对患者每日护理时......
目的观察循证护理在异位妊娠护理中的应用效果。方法 90例异位妊娠患者,随机分为对照组和观察组,每组45例。对照组给予常规护理,观......
据日本长野县厚生连篠井医院总护士长对1983年8月底的分析,在全部护理的业务中,直接护理行为占42%(医疗护埋,症状观察,指导患者,......
医院建筑的改造,大体上可分为下面两类:一、由于医院建筑及设备老化,如1) 柱和梁有裂痕;2) 屋顶防水不良而漏雨;3) 供水管道内生......
医院应配置多少护士,这是自1948年日本实施《医疗法》以来人们一直关注的问题。为了确保医院的医疗质量,《医疗法施行规则》规定......
该院位于有25万人口的滋贺县大津市中心,拥有450张病床。调查的1幢病房有内科、消化科,神经外科、神经内科、隔离感染科,结核科共......
改革ＰＲＮ并应用于护理工作的可行性研究王亚丽，周素鲜，吴渭虹，郑玲，马爱平，李景霞关键词直接护理，间接护理，护理类别，计时法Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＤｉｒｅｃｔｉｖｅＣａｒｅ；Ｉｎｄｉｒｅｃｔｉｖｅｃａｒｅ；Ｎｕｒｓｉｎｇｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ；Ｍｅ...
Feasibility S......
目的:为了充分利用消毒供应中心现有的资源,解决体温计消毒管理中突出的质量问题。方法:实行体温计消毒集中式管理,将所有科室体温......
手术室人力资源缺乏，分工不合理是目前我国普遍存在的问题。近年来，我国已有许多医院在手术室间接护理和非护理技术性工作岗位上增设......
目的探讨方便可靠的气管内套管清洗和消毒方法,降低院内感染的发生率,改善气管切开患者的预后。方法将气管切开患者80例随机分成2......
目的探讨护理人力资源合理使用的方法与策略,从而提高护理工作质量和效率.方法针对护理质量标准要求,采用工时测定法,对我院呼吸科......
目的 了解护士长有效护理工时,为有效提高护理管理工作提供依据.方法 用分层抽样法分别从内、外、妇、儿、重症监护病房和综合病区......
随着医疗护理模式的改变和医疗体制的改革,护理工作的内涵与工作范围都发生了较大的变化.为了进一步了解综合医院护理工作量,探讨......
我国1997年由卫生部向全国护理界推行实施"以病人为中心的整体护理"[1],临床护理工作发生了深刻的变化.同时,高等护理教育和继续教......
编译说明:本文是根据美国耶鲁大学护理学院Pamela A.Minarik的建议,用她的一篇讲课稿及课堂内容编译而成。Pamela A.Minarik现为耶......
【正】整体护理是以人的基本需求理论为依据,以护理程序为标准,以病人为中心,实施系统的、有计划的身心护理。是把护理工作从单纯......
<正> 护理人员占医院卫生技术人员50%,在对防治疾病、保护和修复劳动能力、使劳动者为社会创造更多的物质和精神财富发挥着重要的......
[目的](1)了解养老机构护理岗位人力配置和临床护理工作的实施现状。(2)基于工作量测量和老人能力等级评估测算出养老机构护理人力......
[目的]确定非直接护理工作项目难度评价的指标以及各指标的权重,为非直接护理工作项目难度系数的评价提供客观依据。[方法]通过回......
分级护理在国外被称为患者分类系统,患者分类系统可追溯到1947年,将患者分类系统定义为"定义和分类患者到某一照顾类别,并量化这些......
目的通过测定加速康复外科病区护理工作量,为加速康复外科病区护理人力资源的合理配置提供参考。方法采用文献分析、专家咨询、现......
目的确定三级甲等综合医院护理工作量测量的项目，为护理工作量测量奠定基础，从而优化护理人力配置。方法在文献综述、各科室护士长提......
护理服务是医疗服务中的重要组成部分，护士是为病人提供护理服务最直接的主体。因此，护士的配备是否科学合理直接影响到为病人提供的......
目的分析临床护士使用护理信息系统数据现状,为实施护士培训和改进信息系统提供参考。方法从护理信息系统后台采集1 000名护士的12......
1 什么是心理联络护理? 心理联络护理(psychiatricliaisonnursing)亦称心理咨询联络护理(psychiatric consultation—Liaison nurs......
<正> 在日本,由于社会条件变化,医院经营中的困难是医疗费增加受到抑制,而人员工资费用不断升高,因而护理人员的定额以何者为适成......
目的测定我院中医护理人员的工作时间,了解临床人力资源和人才需求的总体状况。方法采用动作时间测定法,对我院12个病区的169名注......
目的探索适合我国现行卫生政策法规及护理服务模式的护理工作量测量项目框架,为准确测算护理工作量提供参考。方法通过文献研究和......
目的：探讨三甲医院护理人力资源配置的最佳比例,为人力资源配置标准提供依据,指导临床护理人员的合理调配。方法：以咸宁市某三甲医院......
