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本文通过对中国移动M分公司薪酬数据的整合和薪酬环境的分析,揭示了该公司薪酬制度的构成以及薪酬制度的激励作用,指出了该公司高......
当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。人才需要完善的薪酬管理制度来吸引,高层次人才更是如此,而完善的薪酬管理制度发挥作用的......
国有企业的薪酬改革是一个长期的过程,是一个不断与国际和市场接轨、并根据自身实际逐步调整完善的过程,国有非主营业务的薪酬体系......
国际化背景下,人们的工作场所和薪酬环境都发生了根本性的变化。本文比较系统分析了在不同的工作和薪酬环境下,文化背景、社会契约、......