职场正念相关论文
目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状，分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法，于2016年3......
目的首次尝试探讨职场正念对护士工作旺盛感的影响及机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料，阶层线性回归法验证变量间......
目的:观察职场正念对抗击新型冠状病毒肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响.方法:选取本院2020年1—2月参与抗击新型冠状病毒......
目的:分析医院护理管理中职场正念的效果。方法:将 2019 年 1 月至 2019 年 10 月收治的 91 例患者纳入研究组,实施职场正念护理管......
目的探讨护理人员职场正念对任务绩效的影响及其可能存在的机制。方法用职场正念量表和任务绩效量表对696名护理人员进行问卷调查......
目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性......
目的探讨护理人员职场正念对任务绩效的影响及其可能存在的机制。方法用职场正念量表和任务绩效量表对696名护理人员进行问卷调查......
目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料，阶层线性回归法验证变量间的作......
目的探讨职场正念在医院护理管理中的应用效果。方法医院于2019年9月运用职场正念对护理人员展开管理,对比实施前后的护理质量。结......
摘要： 目的 探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响，并检验知觉压力的中介机制。方法 采用横断面网络问卷调查收集数据，使......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制。方法......
以资源消耗理论为基础,提出了一个关于非伦理领导行为的新理论框架模型：上级非伦理领导通过领导成员交换和情绪耗竭预测下级非伦理......
