职业周期相关论文
本文通过文献资料法、数理统计分析法,以14名世界优秀女子网球运动员为调查对象,对调查对象的身体形态、职业周期特征进行研究。研......
本文以呼叫中心的坐席人员职业周期管理为研究主旨,从服务能力、职业热情两个维度分析员工职业周期各阶段的特征,并对各阶段管理策......
近几年,随着经济的快速发展、国民素质的日益提高以及社交网络的推介宣传,各个企业的高管曝光程度变得越来越高,声誉已经作为企业......
应用型人才应是具备某一职业能力的人才。职业能力应包括相关知识、能力、素质三个方面。应用型人才模式的构建必须符合四项要......
“早9晚5,每天工作8小时,日复一日。”是大多数上班族工作周期的简单描述。“365天减公休及节假日,每年工作255天,年复一年。”是......
员工流失的原因是多样性的,但又与公司内外部环境、人力资源政策、管理机制、文化氛围等对员工心智变化的影响息息相关,从员工的职......
解决农民工就业问题要从根本上解决技能培训问题。现代社会中，农民工职业培训大致分为四种形式：政府培训、市场培训、企业内培训和家......
IT产业知识型员工职业周期的循环重复、弹性可变等特点，使其成为IT产业知识型员工职业生涯管理策略制订与实施的重要影响因素之一。......
上世纪80年代，美国霍普金斯大学教授费斯勒借用社会系统理论提出了动态的“教师职业生涯发展周期模型”（Teacher Career Cycle Model......
职业气质是职业人格(职业动机、性向和气质)中相当重要的一方面。气质影响人的工作绩效；从教师职业素质出发提出高师生职业气质的操......
职业倦怠主要是由于工作时间较长、工作任务量繁重以及工作强度太高所导致的一种疲惫不堪的状态，一般表现为情绪低落、个人的成就感......
教师是一种需要不断反思、更新、成长的职业。对于教师从第一次进行实习到专业发展直至退休职业生涯全过程的界定以及各个时期将会......
按照职业周期早、中、晚三大阶段特点有的放矢地开展完整的警察职业生涯规划,不仅有利于警察个人的职业发展,更能够促进警察工作事......
从九十年代初至今，社会学界掀起了“社区研究”的热潮。对于社区建设的重视是建立在“城市社区在居民生活中占有着特殊的重要性”这......
高等院校应用型人才培养目标的实现,不是简单依靠增加实践教学学时或实践教学课程就能解决的。基于人才培养目标、规格要求的准确......
人才是企业成功的基石，只有做好人才的管理和开发利用，企业才能具备健康发展的基础。现代人力资源管理不仅体现在对人才在一个企业内......
