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本文以重庆、江苏的42家企业为案例样本,基于组织文化视角,结合中国制度转型背景下的政策环境特性,应用组态思维和模糊集定性比较......
我国经济在不断迅速的发展,经济结构也随之变化,由原来的投资型变成了现在的创新型,对组织创造力愈加重视,这也是一个企业能够持续......
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本研究通过对某大型电网公司156家供电局的10856名员工的问卷调查,检验了组织创新文化、组织文化强度及其交互作用对员工创新行为......
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