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现代劳动合同管理体系作为企业人力资源管理体系的重要组成部分之一,已经对企业的各项生产经营活动产生了越来越重要的影响。有效......
对企业科研项目信息化管理体系设计进行了研究,提出了科研项目全过程信息化管理系统应具备的功能,并对各功能模块的内容、流程、处......
分析了大学英语教学管理的效率价值取向,并初步提出了"国家—学校—教师"三位一体,有机联动的大学英语教学管理体系,划分了三者不......
外来务工人员的跨区域流动带来的各种问题需要通过建立完善的外来务工人员管理体系,构建综合性的服务平台.本研究从外来务工人员的......
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随着业务的不断发展,企业的组织变大了。根据事业发展的情况,把大组织分割成一个个小组织,每个组织像一个独立的经营体一样,可以依......
工资体系,说到底,就是企业管理者的一个工具,一个指挥棒。一个好的工资分配体系,一定是企业管理者想要的方向;一个好的工资分配体......
<正>制造企业在推进管理会计实践的过程中,可以尝试建立"业财一体化"的成本体系,充分利用企业从采购、生产过程到产成品完工的业务......
绩效管理是企业人力资源管理的核心,建立有效的绩效管理系统是进行绩效管理的一个新的发展方向,通过促进企业和员工的工作绩效,从......
知识经济时代，人力资本在经济增长中的作用愈发显著。随着时代的发展，大型国有控股商业银行唯有不断优化人力资本管理，切实提高人力资......
80年代中期,工程风险管理被介绍到我国,应用于大型土木工程项目的管理之中,但工程分包风险管理在实践中仍没有规范的专项管理工作,......
全球化进程加快，经济环境复杂性和不确定性增多．企业要想获得成功，最简单、快速、有效的方法就是向同行业中最顶尖的企业学习。正如汽......
<正>一、研究背景和意义投资建设是电信运营商每年都在进行的一项基本工作。电信业庞大的固定资产折旧一般占到企业成本的30%,且每......
RFID是一种非接触式的自动识别技术,兴起于20世纪90年代,其借助射频信号自动识别目标对象继而获取相关数据,后续通过空间耦合进行......
一、出版社应建立以市场营销体系为核心的经营管理模式长期以来,与我国计划经济体制相适应,作为一个不以赢利为目的的事业单位,出......
这个世界经济逐渐趋向一体化的时代,企业所需要应对的不仅仅是国内行业之间的竞争,还需要应对来自国际上的竞争,必须在核心技术、......
从系统科学思想出发,结合人力资源的有关理论,为人力资源开发设计了一种"三位一体"的科学管理体系,即由组织管理体系、制度管理体......
<正>一、A企业全面预算管理体系架构建立为了更好地配置企业的各项资源以及量化经营决策的各项目标,A企业的领导层基于预算的理念,......
在激烈的竞争中,要始终保持强大的竞争力,企业必须把目光放得更高更远,因此企业发展战略的重要性逐渐凸显。战略规划的重要性明确......
随着世界经济全球一体化，以及国内投资和需求的不断扩增，招标代理行业出现了前所未有的繁荣景象，招标代理企业如雨后春笋般不断涌现，竞......
随着中国加入WTO，外资银行不断涌入我国，势必与我国国有商业银行展开激烈的竞争。金融界的竞争已不再单纯是技术上、业务上的竞争，而......
企业税务风险，是指企业在生产经营的系列环节中，各种涉税行为未能正确有效遵守税收法规，从而给企业未来带来损失的不确定性。在汽车产......
2004年6月26Et通过的《新巴塞尔资本协议》，对各国商业银行的风险管理提出了新的要求。巴塞尔银行监管委员会对操作风险的正式定义......
介绍中国环保集团管控体系信息化建设的背景,简述国有大型环保企业集团化管控数据视图架构设计,研究分析国有大型环保企业集团化管......
随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以匹配项目管理模式下员......
为进一步规范和加强组织的客户服务行为和质量水平,I S O组织在推出质量管理体系(I SO9000)系列标准的同时,也陆续推出了ISO10001......
在激烈的市场竞争中,想要持续保持强大的竞争能力,企业必须把目光放得更高远,因此,企业发展战略绩效管理的重要性凸显。BSC是公司......
