相对绩效评价相关论文
近年来,资本市场面临的不确定性因素增加,地震、雪灾、中美贸易争端、突发公共卫生事件等不可抗力因素的发生对企业股权激励的顺利......
摘 要：本文以2007年-2017年中国A股上市公司为样本，探讨了经理人相对绩效评价对企业创新效率的影响。研究发现：（1）相对绩效评价能够提升......
股权激励方案设计并不是一个简单的事情，尤其是业绩考核指标的设定。以往针对业绩指标的研究主要从绝对绩效的观点来进行评价设计的......
截止2014年底我国有600余家上市公司公布实施股权激励，占全部上市公司的24％左右。随着股权激励在实践中的广泛开展，激励的效果成为股......
相对绩效评价是一种特殊的激励机制,然而相对绩效评价在我国的上市公司中并没有得到广泛的应用,通过本文的研究发现,当市场环境的......
相对绩效评价理论认为：管理层的报酬应该建立在用相对于市场或行业的平均绩效来衡量的绩效之上,这样可以过滤掉全行业或者全市场范......
"创新驱动战略"和"激励约束机制"成为本轮国企改革的关键词。基于此背景,本文选取2008-2018年中国上市国有企业数据,探究了企业创......
相对绩效评价是基于委托代理理论提出的一种特殊的激励机制。文章以FS集团企业为例,分析FS集团企业绩效评价中遇到的问题,提出在FS......
摘要：绩效评价方法的选择和评价体系的建立是现代组织在权变环境下所面临的最重要的挑战之一。组织内的激励理论早期是探讨单一委托......
基于委托代理理论发展而来的相对绩效评价已经在西方逐步得到运用，然而在我国仍处于起步阶段。将相对绩效评价应用于企业管理者业绩......
网络在社会经济中扮演着重要角色,它是组织之间,个体之间以及组织和个人之间进行信息交流、资源交换的载体,蕴含着丰富的经济含义......
企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)于19世纪末起源于西方发达国家,与当时美国企业与经济的工业化过程紧密相连。......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
后金融危机时代,企业面临的的生存环境发生巨大变化,国有企业应当积极思考可持续发展道路；行业周期性变化以及行业风险等噪音都将影......
文章利用2003年-2012年A股非金融国有上市公司高管的变更数据,分别考察证券分析师预测误差以及同行相对绩效对我国国企高管晋升、......
股权激励作为解决委托代理问题的重要手段,已在现代企业中得到广泛应用。同时,股权激励对公司绩效的影响也成为研究关注的重点。但......
在吸收已有企业评价理论和方法基础上提出的基于平衡计分卡(BSC)视角的企业经营相对绩效评价方法,可以给出评价标杆的动态性确定原......
期刊
企业绩效评价是企业管理的基本前提,在社会竞争日益激烈的今天,企业要在竞争中立于不败之地,不仅需要实行战略化经营管理,还需要“......
相对绩效评价作为一种解决委托-代理理论中多代理人道德风险的方法，已经得到许多学者与研究人员的探索和证实。然而，在解决代理人道......
对企业绩效的正确测度是实现有效管理的基础.采用二次相对效益指标进行相对效益测算,可以剔除风险因素和客观基础条件好坏的影响,......
截止2014年底我国有600余家上市公司公布实施股权激励,占全部上市公司的24%左右。随着股权激励在实践中的广泛开展,激励的效果成为......
进入二十一世纪,随着我国经济全球化步伐的加快,实现我国会计准则与国际会计准则的协调与趋同是大势所趋,也顺应了全球范围内的会......
相对绩效评价是在委托代理框架下基于多代理人情形的一种特殊的激励机制,本文回顾了它的理论变迁路径,对相关文献做一比较全面的综......
相对绩效评价(RPE)是委托代理框架下一种特殊的激励机制。本文利用2004-2012年沪深两市上市公司的数据,检验在不同市场环境以及不......
知识经济时代的到来，使信息技术产业成为国民经济发展的重要推动力，并发挥着越来越重要的作用。高层管理者作为信息技术行业上市公司......
相对绩效评价是指参照相关行业中其他企业的平均业绩,剔除他们所共同面对的系统风险带来的影响,从而更合理地将企业绩效与代理人的......
现有研究表明，管理者薪酬激励中采用相对绩效评价可以避免管理者不可控制的外部风险，更好地激励管理者达到企业目标。但高成长企业的......
相对绩效评价（Relative Performance Evaluation)是一种帮助企业确定更加合理的，更具有激励效应的代理人薪酬的特殊的激励机制。本文......
