用工管理权相关论文
受劳动关系的从属性、继续性、资强劳弱以及数字技术的自动化决策性、不透明特征的复合交叉影响,私法路径对雇员个人信息的保护具......
用人单位拥有对员工的用工管理权,包括对违纪员工进行处罚的权利。现行劳动法律要求用人单位通过制定和实施内部规章制度,对员工的......
企业在生产经营中需要有适当的用工管理权,然而该项权利的权限大小范围却很难明确,我国法律也未对此有详细的解释规定,往往造成企......
"推定解雇"是英国"不公平解雇"的下位概念,目的在于规制企业用工"管理权"。对"推定解雇"的审查分为两个步骤,第一步骤审查是否构成......
本文主要阐述我国法律制度以维护企业的用工管理权和限制企业用工管理权的无限扩张,保护和维护职工和企业之间的平等权利,促进社会......
