甄选流程相关论文
基于胜任力模型的申请表、行为面谈和基于胜任力模型的背景审查是目前基于胜任力模型选拔中最有效的工具。传统选拔流程的一大弊病......
作为人力资源管理实践之一的招聘工作,在人力资源管理中有着极其重要的地位,招聘工作的质量直接影响着组织人才输入的质量,进而决......
招聘与配置在整个人力资源管理体系中的地位是十分突出的，是企业实现发展战略和人力资源规划的前提条件，企业应给予高度的重视。在我......
