根据二分说相关论文
我国立法对劳动规章制度规定过于宽泛与原则化,加上集体谈判力量薄弱、行政监督协调机制缺乏,致使实践中用人单位劳动规章制度的内......
在劳资集体谈判制度不发达的国家和地区,企业劳动规章往往内容庞杂,目的与功能多元。由此决定,"根据二分说"关于劳动规章的法律性......
劳动规章在现代企业制度中扮演着重要的角色。首先,劳动规章作为一种管理工具,规范劳动者行为,维护企业经营秩序,实现企业经营管理......
