曾留守高职生的择业效能感与职业价值观、心理资本各维度显著相关,曾留守高职生的心理资本和职业价值观对择业效能感具有正向预测......

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曾留守经历给高职生造成了一定的心理影响,增加了其就业压力和焦虑,本文旨在调查曾留守高职生择业效能感的现状,探索提升曾留守高......