护士绩效考核相关论文
目的 制定眼科医院手术室护士绩效考核体系,分析其实际应用效果.方法 运用总体量化考核计算方法,建立以岗位拓展模型和KPI主基二元......
目的:探讨急诊科实施护士绩效考核管理的效果。方法:观察急诊科护理人员在绩效制度实施前后的护理质量、患者对护理人员满意度及医......
目的本研究旨在构建一种与现行的责任制整体护理模式相匹配的护士绩效考核指标体系,并设计研发统计模型,应用于护士绩效工资二次分......
目的：探索消毒供应中心护士绩效考核实施的方案，以提高护理工作的效率和护理服务质量。方法：通过对消毒供应中心护士制定综合考核、专......
目的 探讨实施绩效考核对提高整体护理质量的效果.方法 制定本科室的绩效考核方案及具体的绩效考核标准,考核成绩与当月奖金挂钩,......
目的：探讨护士绩效考核在骨折压疮高危患者管理中的效果。方法制定护士绩效考核制度，严格培训、完善多项制度，规范监控流程，明确各层级......
通过对实施护士绩效考核的认识,指出了具体的护士绩效考核量化指标的设定,论述了实行护士绩效考核的体会。......
目的本研究旨在评价一种责任制整体护理模式下护士绩效考核方案实施的可行性，以及在调动护理人员工作积极性和确保优质护理服务质量......
目的：探讨护士绩效考核在薪酬分配管理中的应用方法和效果。方法首先确定绩效考核步骤，制定各层级护士绩效考核方案，根据绩效考核结果......
目的:探讨信息化管理系统应用于手术室护士绩效考核的效果。方法自2013年1~12月选择我院手术室护理人员60名随机分成观察组和对照......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>目前,各医院护理人力资源相对不足,如何开发现有有限的护理人力资源,建立和完善一套科学、合理的绩效考评体系,充分调动护理人......
[目的]探讨分层管理模式下护士绩效考核方案的实施与效果评价。[方法]在护士绩效考核方案中将分层管理指标纳入绩效考核,建立分层......
<正>随着医学模式的转变,护理的地位和作用也越来越受到社会关注。手术室护士的工作由于专业性强,风险系数高,其职业素质的高低关......
目的:调动护理人员工作积极性,提高工作效率和护理质量,以推进优质护理服务的深入开展。方法:制定输液室护士绩效考核标准,进行系......
目的评价护士绩效考核与激励机制在基层医院的构建及应用效果,为基层综合医院的绩效考核与评价体系的构建提供科学依据。方法在护......
<正>卫生部医政司在《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》的通知中,要求"各家医院应为患者提供安全、优质、满意的护理服务。在......
<正>护士绩效考核是目前卫生部开展的"优质护理服务示范工程"活动中护理改革的重要内容之一。我院作为省级首批试点医院,在院领导......
