工作量核算相关论文
随着我国社会经济的发展与医学改革的深入,医院在绩效考核方面的工作也受到了人们越来越多的关注,医院发展初期的以成本核算为主的......
目的:探究基于工作量核算的医院绩效考核模式应用价值.方法:我院于2019年1月开始在医院绩效考核模式中开展工作量核算方法,将开展......
在我国目前有大部分医院通过使用以统计评估系统对医院绩效进行考核,该项系统主要是以工作量为基本前提的一种新型的绩效考核方法,......
基于工作量核算模式,促进医院科室绩效考核体系的有效改进,应采取有效措施来,应用工作量基本核算方法和工作量分配标准制定和完善......
随着医疗改革和高校后勤社会化改革，高校医院的生存和发展越来越受到严峻挑战，为调动医院科室和职．Y-的工作积极性，推进高校医院的_发......
编辑要严把编校质量关张成水当前，图书编校质量差是个大问题。其原因，一些专家认为，是校对的问题。由于有些出版社对校对工作不重视，不......
分析了承插式铸铁管弯头与堵头采取锚固措施的原因和结算中存在的困难，建议将承插式铸铁给水管道锚固的结算纳入《山西省建设工程计......
【摘要】目前，国内大多数医院采用的都是以收入为主导的绩效工资管理模式。这种方式，曾经在医院发展的初期起到了很好的激励作用，但当......
【摘 要】随着国内市场经济的不断完善和医疗卫生事业的发展，传统的医院绩效管理模式已经不再适应当前医院人力资源管理工需要。而......
医疗行政查房根据医疗本身特点,参考RBRVS方法,从科室专科建设发展、科室医疗质量管理、执行医疗行政任务、门急诊质量管理、首诊......
以成本核算为主的绩效管理模式在医院发展的初期起到了一定的激励效果，但随着医改的逐步深入，它的局限性也日益凸显。以医疗资源消耗......
搞好校对质量管理是最重要的出版条件瞿君良一、校对的重要性及其职责校对是书籍出版工作中的一道必不可少的工序，也是书籍生产过程......
绩效考核可以说是当前医院进行成本核算和成本管理过程中必不可少的一个环节,当前很多医院使用的都是RBRVS综合评估系统,其是把工......
高等学校编制管理的对策王凤兰，李尊实，方柏林，郑北燕（燕山大学）一、增强编制意识高校要提高工作效率，就必须增强编制意识，定编定岗，时时处......
医院质控查房根据医院本身特点,参考RBRVS方法,从现场查质控小组活动资料、科危急值管理、现场抽查在线病历、质控科平时抽查病历......
近年来实验队伍不稳定,技术人员流失严重,后继乏人,是每个实验室都存在的问题,至于实验人员的职称,工作量核算,实验人员的自身素质......
合理的奖金分配方式能够有效调动员工积极性,提高医疗质量。当前公立医院奖金分配多以收入为主导,其弊端和局限性日益显现,且不能......
体育教师所承担的学校体育工作呈现出相对繁杂的特点,因而造成各学校在工作量的核算上的实际情况相对复杂。在基层相当一部分中小......
<正>一,"工程结算"与"主营业务收入"科目在工程在建过程中不同步在建造合同准则之前,工程结算和收入的核算是依据完成合同规定的工......
<正>一、"以收入为导向的奖金核算模式"存在的不足我院从上世纪90年代开始实行"收减支"的奖金核算方案。在当时环境下,达到了提高......
以资源为基础的相对价值(Resource-based relative value scale,RBRVS)是来源于80年代美国开始的医疗给付绩效考核方式,该方法以医......
随着教学体制的不断改革，现在高校更加注重教学实践方面环节，专业实习、生产实习占据教学内容的相当比重，使得教师填报工作量复杂，漏报......
<正>我国公立医院自2006年7月1日起,实施第四次工资改革后事业单位工资制度新方案。目前公立医院实行岗位绩效工资制度,它由以下四......
目前许多医院采用RBRVS综合评估系统,引入以工作量为基础的绩效考核模式,极大提高了医院绩效考核水平,充分调动了职工的工作积极性......
介绍了一种实用的教师工作量核算系统，对教师工作量核算中的几个主要问题进行讨论．给出了主要数据结构和算法实现。最后，对该系统的适......
全国综合医院中医科通常效益差,发展缓,合理的科室奖金二次分配方式能够有效调动科室员工积极性,我院中医科根据自身特点,顺应上级......
教师的工作量是教师工作考核和工资发放的依据，同时也是教师辛勤劳动的体现，但由于其计算复杂内容繁琐，一直困扰着广大教师。该系统着......
一直以来,宁夏理工学院教师授课工作量以及课酬核算都是采用手工方式。由于教师人数多、班级多,课酬核算工作量大,且手工核算易出......
