家庭友好政策相关论文
女性是生育的主体。在疫情防控常态化的背景下，中国育龄女性群体的预期收入不确定性显著增加。经济情况的不稳定性显著降低了生育意......
改革开放以后,我国女性劳动参与率逐年上升.然而,由于我国育儿公共服务严重滞后,私人托幼服务的不规范性,育龄员工尤其是女性依然......
伴随着我国经济的高速发展,人们愈加深刻地体会到工作和家庭领域的角色冲突。为了帮助员工更好的平衡工作与家庭关系,越来越多的组......
在现代企业环境中，家庭因素对员工工作产生不利影响的问题显得越发突出。从分析工作家庭冲突入手，提出了化解家庭一工作冲突的一些策......
基于南京市481名成年独生子女和204名成年非独生子女的调查数据，采纳角色冲突理论和角色需求-资源模型来分析独生子女工作与生活角......
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家庭友好政策与社会保险制度有着密切的关系,一方面家庭友好政策通过影响人口发展而对社会保险制度产生影响,另一方面社会保险制度......
家庭友好计划是国外公司给企业员工提供的平衡工作家庭冲突的一系列支持，但在我国还处于刚刚起步阶段，本文探讨了国外企业的经验，以期......
随着我国社会转型和经济转轨,家庭照顾资源严重不足,同时教育改革的推进导致儿童照顾问题愈发严峻。2018年9月,北京市教委再次推行......
为了探讨家庭友好政策、个人应对风格(直接行动、建议寻求、积极思考、认知评价)在前因变量与工作—家庭冲突间的调节效应,以及上......
女性就业保障是人口新政的重要议题。本文沿着从"劳动平权"到"友善家庭职场"的逻辑思路,以两性工作平权法、多元照顾服务、家庭劳......
随着中国经济社会的不断发展,人们生活和工作的节奏发生了翻天覆地的改变。一方面人们在工作上面临更大的压力,同时由于女性走上工......
20世纪70年代,中国开始推行计划生育政策,提倡"一对夫妇生育一个子女";2013年11月启动"单独两孩"政策;2016年1月1日实施"全面两孩"......
为帮助女性职工平衡工作和家庭间的冲突、促进劳动力市场和家庭生活领域中的性别平等,以北欧国家为代表的欧盟国家率先制定并实施......
家庭———工作冲突有时间和心理两个维度,它的作用机理可用四个阶段来描述:潜在的矛盾、先期决策、行为、结果。平衡家庭———工......
德国家庭政策经历东西德分裂期两种截然不同的发展路径。从20世纪50年代起,出生率一直呈下降趋势,前东德在20世纪70年代中期起的家......
近百年来,人类劳动力市场最大的变化之一就是女性得以从繁重的家务劳动中解放出来,为劳动力市场提供了近一倍的劳动力资源,从而为......
作为家庭支持政策的一个重要部分,生育支持政策是中国生育政策调整后新出现的一个概念,被视为生育水平止跌回升的重要举措。本文对......
随着现代经济的发展,越来越多的员工面临工作家庭冲突的问题,这些问题已经不同程度地影响了员工在工作中的表现。为了解决这种现状......
工作-家庭能否平衡及如何平衡的问题是新时代的重要议题。从边界与跨界的视角出发,通过工作与家庭的双向渗溢关系的探究,工作与家......
家庭友好政策是发达国家实行的旨在实现公平公正共享的重要福利措施。欧盟成员国的经济发展水平、社会政治结构、传统文化影响都存......
