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在现代企业环境中，家庭因素对员工工作产生不利影响的问题显得越发突出。从分析工作家庭冲突入手，提出了化解家庭一工作冲突的一些策略：树立“人高于一切”的企业价值观，制定有利于员工的家庭友好政策，增加对员工亲属的激励政策。
试论企业化解家庭——工作冲突的策略
【摘 要】
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在现代企业环境中，家庭因素对员工工作产生不利影响的问题显得越发突出。从分析工作家庭冲突入手，提出了化解家庭一工作冲突的一些策略：树立“人高于一切”的企业价值观，制定有利
【机 构】
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兰州大学管理学院
【出 处】
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兰州大学学报
【发表日期】
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2006年4期
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