国际人力资源相关论文
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2011年7月，由科锐国际人力资源公司主办、《职业》杂志媒体支持的“中国企业人才战略与人才任用新视角系列论坛——大连站”在大连......
引言rn来自联合国和国际人力资源机构、跨国集团的约300名官员和人力资本专家于2002年岁末汇聚北京,就经济全球化背景下的人力资本......
1906年5月,美国国民议会公共服务委员会在华盛顿召开了由60人参加的专门会议.会议期间,罗斯福总统(Theodore Roosevelt)在办公室召......
2008年12月国际人力资源服务公司万宝盛华发表的季度报告显示,在公司面临信贷紧缩以及更加疲软的消费需求的情况下,全球就业市场......
国际人力资源服务机构Kelly Services与中国人力资源服务商＂智联招聘＂近日联合发布了全球雇员指数调研报告。这份报告显示,有72%的中......
第四届钱塘智谷人才峰会集中邀约20余个国家(地区)200名海外人才代表、32家国际机构协会代表携带300余个项目参会。现场签约项目31......
10月21～22日，第六届中国雇主品牌论坛在北京会议中心隆重召开。会议期间，“2011中国最佳雇主榜单”也在论坛上揭晓。本活动由国际人力......
本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发......
国际人力资源为我国科技进步和高校的发展做出了突出的贡献,已经成为高等学校人力资源的重要组成部分.分析了高校国际人力资源的结......
2012年12月7日，由首都经济贸易大学劳动经济学院、美国高科技创新委员会和国际人力资源管理协会等单位主办的第七届中国雇主品牌论......
最近，一间国际人力资源公司发布了一个国内外职业经理人各方面比较的报告。报告指出，担任企业高层位置从业者的资历，国内的职业经理人......
随着世界经济全球化、一体化的深入发展,越来越多的国内公司步入国际化经营阶段,力争在整个国际市场竞争格局中占得一席之地。将海......
商业模式的多元化对企业的财务管理提出了更高的要求。北京科锐国际人力资源股份有限公司财务副总监张倞非有着国际服务业机构的丰......
根据霍夫施泰德提出的文化维度模型,分析认为,在国际人力资源管理中应该以文化为中心,以本土化为方向,努力缩小权力距离,减弱不确......
深入分析了石油企业在推行人才国际化、雇员当地化这一用工模式过程中,面临管理对象的国际性、项目所在国政治、经济、法律以及文......
经济的全球化和信息化正在使世界经历着一场巨大的变革,并迅速改变着人类经济社会的发展进程。其中,跨国公司就是其中产物之一。相......
