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企业文化的形成与组织变革——以中国和日本案例为基础关于企业文化形成过程的研究
本研究采用访谈和问卷方法,通过四个案例说明企业文化形成的动态过程,提出一个理论模型.两个案例来自日本,两个案例来自中国.案例......
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