医院管理队伍相关论文
长期以来,我国医院的院长都是从医学专家中选拔.进入新世纪,我国加入WTO,随着医疗市场的开放与竞争,医院管理职业化迫在眉睫.种种......
一、农村医院管理人才的现状及存在的问题1.就所了解的情况来看,目前农村医院管理队伍的结构以业务型为主,专业型为辅。农村医院管......
医院管理队伍的职业化建设是适应市场竞争需求、推动医院向科学、健康、可持续发展迈进,也是医院适应知识经济的基础和前提。我们......
医疗服务的特征决定了医院管理必须以人为本,在为病人提供良好医疗服务品质的同时,为员工构建和谐融洽的工作氛围.流程优化是达成......
医院要充分认识到管理队伍建设的重要性和迫切性,尽快建立和完善人才的选拔、使用和培养制度,加强人才规划和梯队建设.对管理人才,......
医院管理是保持当今高速发展医院的重中之重环节，仅靠优良的技术装备，优质的服务质量和优秀的人才是不够的。管理水平的高低是医院长......
医院管理人员职业化是指医院管理工作必须由经过医院管理专门职业技能培训，通过国家法定部门考核，获得从业资格．受聘后以从事医院管理......
经济快速发展和新医改不断地深入，医院的生存环境再一次发生较大的变化。重庆市作为经济欠发达、人口众多、医疗资源分布不均衡的年......
通过对浙江省部分省级医院管理队伍职业化现状及要求的问卷调查结果的分析、讨论,结合医院管理队的实际和需求,提出实现医院管理队......
"加强医药卫生人才队伍建设,规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍",是我国经济社会发展的必......
在文献复习的基础上,对医院管理队伍职业化相关内涵和医院管理队伍职业化建设中存在的专业定位不清、专职化阻力大、制度化规范缺......
