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公立医院改革错综复杂,内容之一的“绩效考核”,如何做到合情合理.更是莫衷一是。从事多年医院管理咨询工作并在绩效考核上锻造不少......
"以医院经营管理理论创新为先导,以医院业务快速发展为宗旨"是北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司(下称"同合至诚")一直秉承的服务理......
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院长杨峥在医院管理培训班上接触到了360度绩效考核法,在与同行的交流中他得知这种考核方法不仅能够全方位地考核员工,而且还能避免......
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