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随着医改的持续深入和人民群众健康需求的不断增长,越来越多的公立医院在硬件设施不断提升的同时,也引进了大批的人才.近年来,对新......
背景：随着时代的发展，医院人力资源已成为医院管理不可缺少的内容，人力资源中的人才是优势资源，是构成医院核心竞争力的关键因素。开发......
目的针对医院9年来所开展的新员工岗前培训工作进行总结,探索一套新员工岗前培训模式和精品课程。方法以2014年岗前培训效果无记名......
介绍黄山首康医院开展新员工岗前培训的实践经验,阐述了对新员工进行岗前培训是帮助新员工尽快完成角色转变,以适应临床医疗工作的......
本文结合医院对新员工进行入职培训的内容设计,阐述了入职培训的必要性,分析了入职培训需要解决的问题,提出加强新员工的职业道德......
医院必须重视新员工的心理健康,培养和建立新员工良好的职业心态。鼓励和引导新员工带着热情、信心、责任去工作。当这种心态不断......
