医院分配制度改革相关论文
分配制度改革是医改的一项重要内容。由于历史和社会原因,分配不公、平均主义、激励不足等问题普遍存在.职工的积极性受到限制。本文......
将科学有效的经济管理手段一成本核算引入医院经营管理中,是医院在医疗市场获取竞争优势的必要选择,是提高医院社会效益和经济效益的......
医院分配制度改革一进是医院管理者研究和探索的命题。本文作者曾在两家医院参与过分配制度改革及绩效工资方案的制定和实施。根据......
我们进行医疗卫生体制改革,其目的就是用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需求。要实现这......
分配制度改革是当前医疗卫生体制改革的重要内容,逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制是医院深层次改革的......
深化医院分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,成为促进医院发展的关键所在.根据按岗定酬,按任务定酬,按责任定酬的原则,建......
医院分配制度改革是医院体制改革的一项重要内容,其目的在于增强医院活力,调动医务人员积极性,不断提高医疗服务质量,促进医院发展。全......
医院分配制度改革是卫生体制改革的重要内容之一,也是医院改革的重点。如何搞好医院的分配制度改革,建立富有活力的分配机制,对于调动......
1医院分配制度的指导思想医院分配制度要以党的十六大精神和'三个代表'的重要思想为指导,认真贯彻国务院颁发的<关于城镇......
根据自治区人事厅"如何搞活搞好事业单位分配制度改革"课题组调研工作的安排,我们有针对性地考察了区内几家医院的内部分配制度,又......
南京医科大学附属淮安市第一人民医院从2003年初开始,实行多元化分配制度改革。这种改革是以主诊医师为主线的分配制度改革,即主诊医......
分配制度改革不仅是医疗卫生体制改革的重要内容,也是调动职工积极性的重要举措,其涉及面广,政策性强。建立和完善医院的内部效益分配......
本文就目前医院普遍关心的分配制度改革中工作量的确定、指标的选择、成本核算等难点问题进行了剖析,指出目前医院分配制度改革的关......