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在复杂多变的经营环境下，随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，快速适应环境变化的能力已成为全球企业生存的必要条件之一。因此，组织......
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随着经营环境动态性和复杂性的增强，越来越多的企业实施人力资源管理柔性。功能柔性和数量柔性是人力资源管理柔性的两种基本形式。......
企业人力资源柔性通过数量柔性与功能柔性两个维度来衡量。数量柔性是通过利用非全时、临时和季节性员工等雇佣形式以改变公司应用......
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