在经济全球化的大背景下，企业与企业之间的竞争最终体现为人才的竞争。作为企业人力资源管理的重要组成部分，绩效考核越来越被企业界......

海关(the Customs)作为国家进出境监督管理部门,职能已经从过往保护国家贸易安全和预防恐怖主义威胁等传统职能延伸至以贸易税收征......

高效的绩效管理能够激发基层员工的工作热情,保证企业战略目标的实现。而对于人力资源服务企业而言,完善的绩效管理体系能够提升企......

随着互联网通信与移动信息电子技术的发展,我国三大基础电信运营商市场也在近年来得到了历史性的高速成长,同时市场竞争也愈发激烈......

文章概述了关键绩效指标考核法的内容,分析其体系建设和考核过程,并研究关键业绩考核指标得分的强制分布。......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

绩效管理是企业人力资源管理领域内极其重要的模块,同时也是技术含量最高的模块,人力资源工作者需要从企业运营的角度考虑其管理效......

助理员工的绩效考核体系对于通信工程类企业是至关重要的,间接决定企业的效益和发展,因此对企业的助理人员进行全面、客观、公正的......