人才效益相关论文
随着油田企业重组改制的不断深入,要实现油田可持续发展,必然面临着一个亟待解决的核心问题,即人才开发.注重开发人才资源,提高人......
军队离退休干部移交政府安置管理,是党和国家为加强国防和军队现代化建设做出的重大战略决策.随着社会保障机制的日益成熟和军队改......
浙江景兴纸业集团发展迅猛,一举成为今日全国造纸包装大型一档企业。追根溯源,离不开一大批活跃在各大岗位上的景兴人才的创造。1......
衡阳现代集团经过40多年的发展，成为南方地区生产变压器和互感器综合能力最大的变压器专业制造厂家，先后为国内各大重点工程提供100......
根据湖北省经济发展速度与目标,从人才资源开发利用的现状出发,对2001年～2010年湖北省高级人才需求总量与各产业需求量进行了预测,......
近年来，寒亭团区委将扎实做好希望工程捐资助学活动列为“五项常规工作”之一，竭尽全力做好对家庭困难学生的救助工作，取得了良好的人......
大力开发人才资源,努力实践“代表先进生产力发展要求”的重要思想rn第一,更新思想观念,转变思维方式.牢固确立人事工作的根本任务......
解放军体育学院跆拳道队组建于1996年5月,主要任务是代表国家和军队参加国际国内重大比赛.建队7年来,在总部和学院的正确领导下,按......
2006年,“城开杯”上海青年创新创意大赛在各级组织的积极推动和广大青年的踊跃参与下,获得了显著的经济效益、人才效益和社会效益......
一、高等教育经费支出效益衡量指标及效益分析 (一)高等教育经费支出效益衡量指标 高等教育资源使用效益作为高等教育支......
拥有人才尤其是高级人才,是新经济时代企业创新制胜、笑傲市场的重要法宝.这已成为企业的共识.因为企业为适应新经济的发展,必须进......
精细化已成为现今人力资源研究的一大方向,怎样针对不同的人实施有效管理是企业管理的重大议题。本文基于对N企业新生代知识型员工......
人力资源开发的组织行为学方法既有利于管理水平的提高,又有利于效率与效益的提高.人力资源开发的组织行为学方法主要有:组织结构......
多年来,职称评聘一致的运行模式,在专业技术人员队伍建设,调动广大专业技术人员的积极性和创造性上发挥了巨大作用。但随着我国经......
忽视企业的人才效益,会使企业陷入人才流失、效益滑坡的恶性循环.评估企业人才效益应包括人才规划的科学性、人才培养的层次性、人......
人力资源越来越成为一个社会最重要的资源,而由于我国企业人才浪费现象的存在,企业人才效益也日益低下。人才效益作为企业效益的一......
高职院校应该根据中外合作办学的特点，以及中外合作办学教师队伍的特点，选择合适的方法和方式加强中外合作办学师资队伍的建设，促进师......
公共服务是现代社会政府治理的基本职能之一,人才公共服务则是人力资源公共服务的主要组成部分。人才服务标准化建设就是为获得最......
在市场经济条件下，学校教育管理要重视效益原则，以效益为核心加强管理，才能多出人才，出好人才，达到办学的目的，来发挥教育的功能和优势......
知识经济的浪潮正在改变着财富的分配分式,"以知识为本钱,迅速暴富"的梦想时刻在考验着以知识为服务基础的期刊社的精英.第十一届......
青年志愿者行动是当代社会主义中国一项十分高尚的事业.我省青年志愿者行动开展八年来,在促进我省精神文明建设和树立改革开放新形......
根据四川省经济发展速度和目标。从科技人才开发利用现状出发，利用回归系统经济预测模型，对四川省2005-2010年科技人才需求量进行了......
<正> 党的十四届五中全会明确指出:实现跨世纪宏伟目标的关键在于实现两个具有全局意义的根本性转变。共青团是党领导的先进青年群......
随着现代企业制度的建立与完善，“人才是企业无法估量的资本，知识是企业无形的财富”的经营理念，已成为中外企业界的共识。企业要发展......
编者按： 社会主义新农村建设工作在全国各地迅速展开以来，其经济效益、社会效应和人才效益进一步得到体现，但同时，一些地方在新农村......
大学师资队伍通常需要这三类人才:一是大师级顶尖人才,他们成果丰硕、德高望重、影响广泛,是大学学术发展的领路人,是学术统帅,是......
根据山西省经济转型发展时期经济增长的速率与目标,从开拓利用人才资源着手,建立多种人才需求预测数学模型,对2021年至2025年山西......
<正> 1978年以来,国家计划选派留学进修人员迄今达八千多人。目前已有三千五百多人学习期满回国。今年也将有两千多人回国。这对加......
装备制造企业利润空间不断被压缩,人工成本分析及控制直接影响成本管理,对实现组织目标具有重要作用。本文对工厂人工成本进行分析......
大型仪器设备是高校进行教学科研的重要基础保障和技术支撑。探索高校大型仪器设备管理与发展的新思路,对于推进高校“双一流”建......
人才危机、人才竞争和人才效益是三个密切相关的重要理论问题，也是我国在全球性的人才竞争中应引起警觉和重视的重要现实问题。本文......
根据山西省经济发展速度与目标 ,从人才资源开发利用的现状出发 ,对 2 0 0 4～ 2 0 10年山西省的人才需求总量、各次产业人才需求量......
改革开放以来,城市基层政府作为重要责任主体,以权利逻辑为主线,逐渐推动形成了以服务为中心的城市流动人口治理体系,有力保障了流......
