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个人与组织相关论文
中外灾害应急文化差异分析
受诸多因素影响,中外的应急文化存在着较大差异。对比分析中外应急文化差异,将有助于我国应急文化的建设和应急管理体系的完善。据......
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灾害应急文化
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个人与组织
问责
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基于人力资源管理视角的个人与组织价值观匹配模型的提出
组织的核心价值观与员工匹配(P-V Fit)是企业和员工之间长期、有效率匹配的真正原因;在此基础上发现组织是通过人力资源管理政策向......
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