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下属抵制相关论文
替代性辱虐管理对于下属抵制的影响作用及边界条件
辱虐管理是一种比较常见的管理方式,其对于个体和组织的负面影响已经得到大量实证研究结果的证实。替代性辱虐管理在组织中的存在......
学位
替代性辱虐管理
工作流动性
愤怒情绪预测
下属抵制
有中介的调节
辱虐管理影响个性化关怀行为的多重中介机制
作为一种典型的破坏性行为,辱虐管理行为在近二十年内引发了相关领域学者的持续关注和研究。已有研究表明,管理者的辱虐管理行为会......
学位
辱虐管理行为
下属抵制
内外归因方式
内疚情绪
个性化关怀行为
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