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[学位论文] 作者:吴淮平, 来源:华中科技大学 年份:2002
该研究的主要目标是:一方面是试图从理论上构建一种人力资源宏观管理的理论体系(人力资源宏观管理是什么--管什么--如何管--谁来管--得到一个什么样的目标),使它的人力资源的...
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