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[学位论文] 作者：顾琴轩,
来源：上海交通大学 年份：2003
该论文联系当前在国有企业中出现的两种极端现象:"翻牌公司"与"内部人控制公司",分析与此现象相应的国有企业经营者收入分配中偏差现象的主要表现形式与原因,并对国企经营者...
[期刊论文] 作者：顾琴轩, 朱勤华,,
来源：管理现代化 年份：2003
薪酬作为企业吸引、保留和激励人才的重要手段,如何有效发挥其积极功能是现实中许多企业面临的难题。本论文从可口可乐公司在中国的经营发展历程着手,分析可口可乐中国公司在...
[期刊论文] 作者：郭培芳, 顾琴轩,,
来源：上海管理科学 年份：2003
本文的目的是研究企业中层管理人员工作应激的影响因素。研究以地处上海的企业中层管理者为对象,通过调查问卷搜集资料,然后使用因素分析方法对所得资料进行统计分析。...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,朱勤华,,
来源：管理现代化 年份：2003
薪酬作为企业吸引、保留和激励人才的重要手段,如何有效发挥其积极功能是现实中许多企业面临的难题.本论文从可口可乐公司在中国的经营发展历程着手,分析可口可乐中国公司在...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,黄培清,周铖,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2003
围绕企业智力资本架构,对企业智力资本管理中的动态评估进行研究.论文着重探讨智力资本评估的主要指标和一般流程,并结合对Skandia国际金融和保险服务公司智力资本评估模型的...
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