搜索筛选:
搜索耗时1.7765秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 4 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：梁开广,,
来源：人才开发 年份：2004
人力资源无处不在,只要有人的地方肯定有人力资源,讲人力资源肯定是与人打交道。你就是在孤岛,你就是一个人.恐怕也存在一个人力资源的问题,那就是自我修炼,自我管理。儒...
[期刊论文] 作者：梁开广,
来源：现代企业教育 年份：2004
在国内,许多企业经常面临着高级人才储备不足的困境.究其原因,就在于招聘这类人才时,缺乏一个良好的人才评估机制,从而给后来的高级人才培养埋下了隐患.那么,企业在对高级人...
[期刊论文] 作者：梁开广,李志凌,,
来源：浦东开发 年份：2004
误区之一:重表象,不重内在素质许多民营企业在招聘高级人才时,往往采取人才的“拿来主义”。有些企业的老板,由于自己没有非常好的“出身”和海外教育背景,有时会特别青睐有...
[会议论文] 作者：梁开广, 杨鑫, 彭鹤,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
相关搜索：
