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[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2013
从《甄嬛传》到《大太监》,每个曾经火过的宫廷剧都被演绎成了职场厚黑手册。厚黑狡诈不是《职场》style,不过在沟通能力越来越被看重、沟通技巧却越来越被淡化的职场里,...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2013
橙子吃成了大家喜爱的"励志橙",草莓成为了公众心目中丰姿各异的"四大美莓"……本来生活网的买手们在路上,他们还将找到什么样的食物故事和自己的故事?2012年11月份,在北...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2013
作为行业的后来者,360不但一次次改变着行业规则,也在一路争议声中实践着自我"革命"。4月20日上午8时20分,四川雅安发生7级地震,11时24分,"360搜索官方"微博发布了360搜...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2013
与依靠奖励或威胁的领导者相比,提供支持以满足能力、关系、自主这三种心理需求的领导者能够促进员工持续的内部激励,从而实现绩效。网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻,...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：复印报刊资料：市场营销 年份：2013
对于联想，这是正在坚定执行中的一个品牌重塑计划。但是。这更像一场面向未来的全方位的科技企业管理创新变革。...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2013
渡过“末日”的新生更应该让我们开始毫无负担地询问自己真实的内心,从前的忙值得吗?什么才是最应该做的?在2012年12月21日之前,人们最爱打趣的一个句式是:“如果地球没有毁...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2013
谈到中国企业的国际化,第一个联想到的企业一定是联想。联想近十年国际化道路上的每一个阶段,都有联想文化动脉不断输送血液的印记。从2005年收购IBMPC部门起,联想就开始了其...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2013
B2B企业品牌会让你有距离感么?不会了!新媒体让GE有机会重塑自己,与你要发生感情碰撞。“GE,又名通用电气,LOGO像‘龍’,拼音念‘哥’,爱迪生爷爷创立的百年老店。跨界帝、创...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
未来，科技让人们越来越有可能不用见面，但是人性却越来越渴望面对面。 雅虎公司CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）目前正在推行一项有关员工工作形式的制度。新制度要求原本远程办公的雅虎员工必须到离家最近的雅虎办公室中办公，不遵守该制度的员工将会被要求离职......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
不妨想象一下，在没有用Outlook或者Foxmail之类的邮件客户端软件之前，我们用浏览器登录邮箱似乎没觉得有什么不方便。但是只要当你一旦用过，就再也受不了每天登录网页版邮箱了。 新工具层出不穷，最好用的却不必掌握太多太复杂，以下都是些小清新软件，足以应对你平时......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
在电影《非诚勿扰》中，葛优发明的“分歧终端机”，带着世界和平的使命，为葛大爷赢得了第一桶金。现实生活中，剪刀石头布解决不了分歧，输赢的结果，终归到底是选择其中一方，而使得另一方牺牲或者服从。但人生，或者说人生中的大部分选择，都不是一场球赛，只能由一方赢球。因此......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
盖洛普曾经做过这样一个有趣的研究，对敬业度高和敬业度低的两组员工一天中的血压进行了监测。发现敬业度高的员工与同事一起工作时，血压会略略升高；而工作敬业度低的员工，在每天下午的15～18点时，血压是最高的。 血压的数值，体现出的是不同敬业度员工的职业幸福感—......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
日前，美国CareerCast网站基于包括出差、增长潜力、任务期限、工作伤害、生命危险等11项因素，评出了2012年压力最大的10份职业。其中公关人员名列第七——这是公关连续第三年登上这个榜单，而它的“竞争对手”们则是军队服役人员、消防员这类可能有生命危险的工作。......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
时间管理术训练速成 时间管理的根本是人生的自我管理，它应该是每个追求成功的人的必备素质。 当你一边压力山大地眼瞅deadline分秒逼近，一边焦虑地刷着微博，却无法集中精力全力完成工作；当你觉得一整天忙得水都没顾上喝一口，到下班的时候，却发现所有的事情都没......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2013
渡过“末日”的新生更应该让我们开始毫无负担地询问自己真实的内心，从前的忙值得吗？什么才是最应该做的？ 在2012年12月21日之前，人们最爱打趣的一个句式是：“如果地球没有毁灭，我就……”大部分人的答案无外乎要重新上路，做真正的自己，活出不一样的精彩。现在，2013年......
[期刊论文] 作者：草威 刘龙静,
来源：职场 年份：2013
仰望这些领导人共同的起点，33岁，这是个巧合吗？或许是某种我们并不了解的任命规则？然而看了后面的跟贴，你会觉得更加不可思议：封新城33岁辞去了电台工作；刘春33岁离开了央视；牛文文33岁来到了《中国企业家》；我们的社长李佩钰33岁主持了《中国经营报》的改版；我们的主编王......
[期刊论文] 作者：刘龙静,江浩,,
来源：职场 年份：2013
参考十个压力最大和压力最小的职位,我们不一定能转行,却可以思考压力大小背后的原因。对照自己的工作,如果你想让压力小一点,可以想办法让时间操纵更自如,增加与“人”的互...
[期刊论文] 作者：刘龙静,陆帅,,
来源：商学院 年份：2013
对于联想,这是正在坚定执行中的一个品牌重塑计划。但是,这更像一场面向未来的全方位的科技企业管理创新变革。“如果思考改变了你的观点,那是哲学;如果上帝改变了你的观点,...
[期刊论文] 作者：刘龙静 郑晓芳 张焱,
来源：职场 年份：2013
曾经有位广告界资深人士，写下过这样一段话—“广告人在夜深人静的时候看着万家灯火熄灭，在天色泛白的时候踏着晨露姗姗归来，感受着人间。” 一旦你选择了广告人这个职业，你的命运就似乎与“加班”联系了起来。考察市场，研究消费者，研究竞争对手的产品，了解甲方需求......
[期刊论文] 作者：刘龙静 石丹 张焱 李原,
来源：职场 年份：2013
如果说经常加班的广告公司往往是因为处于食物链的底端，那么生活在广告公司的新人大概就生活在底端食物链的末梢。 在大部分的行业里，新人都会因为急切、惶恐、不了解得力的工作方法而经常加班。新人急于表现，做事不分权责一概揽下，缺乏与上级、与客户的沟通技巧......
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