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[期刊论文] 作者：付百航,
来源：科技智囊 年份：2008
如果您是一位为企业设计绩效管理体系的“工程师”，很可能会面临这样一种局面，当您打开随身携带的“工具箱”，会发现里面充满了琳琅满目的工具，每一样工具都充满魅力，让人爱不释手......
[期刊论文] 作者：付百航,
来源：科技智囊 年份：2008
如果您是一位为企业设计绩效管理体系的“工程师”，很可能会面临这样一种局面，当您打开随身携带的“工具箱”，会发现里面充满了琳琅满目的工具，每一样工具都充满魅力，让人爱不释手。但是，当我们真正开始进行设计时却发现，这些工具并不能把工作变得轻松，反而使我们无所适......
[期刊论文] 作者：付百航,
来源：人力资源 年份：2008
近几年，绩效管理的工具方法得到了很大的发展，像关键事件法、比较法、360度反馈法、不良事故评估法、面谈评估法、目标管理法(MBO)、关键业绩指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)、胜任力绩效评估法等等，令人目不暇接。而且，在实践中，这些方法还在不断地发展演变，产生更多的......
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