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[期刊论文] 作者：齐善鸿, 戴斌,,
来源：南开管理评论 年份：1999
企业的本质是人群的集合，而人是有人格的，单个的人有人格，集合人也有集合人格，企业又是法人，法人有法人人格。在这一点上，传统的经济管理理论并没有将心理学的概念和逻辑引入到分折......
[期刊论文] 作者：齐善鸿 吴 思,
来源：中外企业文化 年份：2006
一、以人为本的历史作用与局限 在管理理论中，对人的管理始终是管理理论的一个重要内容。几乎每一种管理理论的出现，都与对人性的认识有关。上个世纪的管理理论，经历了科学管理、行为科学、管理科学几大主流学派之后，引入了一种新型企业管理思想，这就是“以人......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,吕波,,
来源：杭州师范学院学报(社会科学版) 年份：2006
由于行业特性和道德本身的难以衡量性，评价旅游企业道德成为业界与学界的难题。笔者利用平衡记分卡思想，拓展了旅游企业道德评价指标体系的设计思路，通过与具体指标相对应，提出了......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,贺立,
来源：青海社会科学 年份：2007
在当今的知识经济时代，自我管理模式的构建成为管理理论和实践中迫切需要解决的课题。本文通过回顾西方管理理论的历史演变过程，指出自我管理是人的主体性的内在要求。在此基础......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,吕波,,
来源：学习与探索 年份：2006
批判和超越传统激励理念，是现代人力资源管理实现发展变革的重要基础。基于人的主体性和社会性的激励理念鲜明地昭示出：激励主客体之间是统一平等的，激励的根本目标就是形成全员......
[期刊论文] 作者：齐善鸿, 布玉兰,,
来源：现代管理科学 年份：2019
在我国经济迅猛发展和企业数量急剧增加的时代,作为在企业发展中起重要作用的企业软实力——企业文化越来越受到重视。虽然自19世纪80年代以来,企业文化的研究无论是基础理论...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,许静,
来源：桂林旅游高等专科学校学报 年份：2002
主题公园的设计与经营,是一个文化传递的过程.本文首先通过对主题公园属性特点的分析,将这一传递过程分解成有机联系的五个环节;接着针对我国目前主题公园群体的发展现状和存...
[期刊论文] 作者：曾 昊 齐善鸿,
来源：管理学家·学术版 年份：2010
摘要 一方面，虽然借助多元视角对组织文化可以形成相对深入的认知，但是仍缺乏一个能够充分整合不同视角的认知框架来解读组织文化系统；另一方面，现有视角在价值主题认知方面颇显薄弱，在实际运作中也暴露出对组织文化本质把握和伦理诉求等方面存在的缺陷。有鉴于此，本......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,吕波,,
来源：理论探讨 年份：2006
信誉缺失已经成为困扰我国旅游产业健康发展的严峻问题。单纯依靠经济、法律等强制手段，对于治理旅游企业信用危机作用有限。道德治理是刚性治理结构的有益补充，通过道德治理，使......
[期刊论文] 作者：吴思,齐善鸿,,
来源：生产力研究 年份：2008
传统管理伦理将人视为管理者手中的工具而被驱使与控制,将管理视为以管理者为中心的控制体系,将企业的经济利益置于社会公众利益之上。根据卓越伦理对人自身、人与人、人与社...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,崔浩,
来源：消费导刊 年份：2019
随着城市的全面发展,文化名片成为城市推广的最好方式之一.徐州市作为淮海经济区中心城市,必须打造好世界级汉文化名片.当前,在徐州市打造世界级汉文化名片过程中存在着汉文...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,吴思,
来源：中国科技论坛 年份：2007
本文利用三螺旋模型理论分析了我国1949年至今的创新战略演进，得出政府创新的三元互动趋势、大学创新的科研与创业趋势、产业创新的国际化趋势将成为中国创新战略的3条主线，并......
[会议论文] 作者：齐善鸿,徐明,
来源：2013年“中国*实践*管理”论坛 年份：2013
通过对中西方生态文明建设起因、过程、现阶段结果的对比剖析.反思西方以法制建设生态文明的经验在我国落实效果不明显的原因,指出我国欠缺西方文化基础生态自然观.阐释了企...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,吴思,,
来源：发现 年份：2008
人所不喜欢的常常是管理所坚持的,这种悖论使得管理被异化成了“科学法西斯”。道本管理就是要从人心规律出发,强调尊重人心之道,引导人心的力量,达到利人与利已、近期与远期...
[期刊论文] 作者：马莉,齐善鸿,
来源：企业改革与管理 年份：2004
“中原之行哪里去,郑州亚细亚!”这句风靡一时的广告语至今犹在耳边,但郑州亚细亚这艘“商界航母”却永远地沉没了。同亚细亚昙花一现的命运相似,万宝冰箱、爱多VCD、太阳神...
[会议论文] 作者：齐善鸿,李宽,
来源：南开大学 年份：2013
当企业面临内外环境的不确定性与复杂性逐渐升级的挑战时,以控制为导向的管理实践渐渐走向颓势,难以应对知识经济时代管理革新的要求.本文试图通过搭建传统哲学视角下的管理价值逻辑,消解控制悖论中的认识误区,实现从管理控制到管理服务的价值转换,并为后续的研......
[期刊论文] 作者：布玉兰, 齐善鸿,
来源：领导科学 年份：2022
领导者的心智模式已经成为影响领导力提升的重要因素，引入中国传统文化智慧的道本心智模式包括哲学思维、道本行为、至善信念和合一目标四大维度特征。领导者可通过检查、反思、学习和改善心智模式，达到主客合一、知行合一、天人合一的境界。......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,李培林,,
来源：科技管理研究 年份：2007
19世纪末以来,管理中先后出现了“理性经济人”、“社会人”、“自我实现的人”和“复杂人”等人性假设理论。这些理论属于简单概括性的,没有认识到人性深层次的原因,因此管...
[期刊论文] 作者：李培林,齐善鸿,,
来源：生产力研究 年份：2006
法人人格失范主要表现为股东滥用法人人格和股东有限责任这一特性,从事不法经营,获取非法利益,逃避应承担的责任和义务。该行为严重损害了债权人和利益关系人的合法权益,破坏...
[期刊论文] 作者：张党珠, 齐善鸿,,
来源：现代管理科学 年份：2018
文章针对企业中的经济属性与社会属性之争,首先梳理了社会企业理论如何融合企业的经济属性与社会属性;再结合《老子》中"名利"、"身货"等相关思想,借鉴管理方格理论,依据企业...
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