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[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
东汉王充在建立自己的人力资源理论时，对儒吏关系进行了深入探讨。他注意到汉代政府重吏轻儒的缺陷，指出儒生和文吏两类官员的不同，提出“以儒生修大道，以文吏晓簿书”的设想，并对儒学群体中的儒生、通儒、文儒、鸿儒进行区分，批评俗儒向文吏的转化，进而对官场人员结构......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
信用在一个社会中是十分重要的。孔子曾经有过“民无信不立”的断言，而商鞅“徙木立信”就是一个“立信”的经典例子。 《史记·商君列传》中记载的这个故事很简单：商鞅在制定了变法新令后，恐民众“打酱油”，于是采用了这样一个特殊手段。“令既具，未布，恐民之不信......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
管仲和晏婴是春秋时期齐国的大臣，也是后代文人从政所效仿的楷模。诸葛亮曾经以管仲、乐毅为榜样，苏辙曾经将唐代名相姚崇、宋比作管仲、晏婴。他们二人以自己的治国实践，表达出了相应的管理思想。管理思想史如果缺少来自实践的映照，其色彩就会黯淡许多。正是管理实......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
领导人在率领部下从事某种事业时，必须要回答一个基本问题：靠什么让部下为你卖命？《曹刿论战》有一段很精彩的对话。曹刿问鲁庄公：“何以战？”鲁庄公回答了三条。第一条是衣食不敢独自享受而分给别人；曹刿反驳道：“小惠未，民弗从也。”第二条是祭祀神灵一定诚实无欺；曹刿......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
90年代，一本《数字化生存》似乎旋风，吹绉了中国的一池春水。但平心而论，这本书来到中国的时候似乎有点错位。当时的中国，能用上电脑的人并不太多，普通百姓联网更是一个遥远的梦。从电脑的操作系统来看，当时windows在中国才刚刚铺开，跟不上升级节奏的人还在用dos命令操......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
叔孙通是秦汉之际的一个特殊人物。论学识，他没有多少出色的见解；论功绩，逃不出鲁迅讽刺的“帮闲”行列；论人品，后世儒家对他多有微词。然而，他却成为汉代倡导儒术的第一人，值得管理者仔细品味。 作为一个儒者，叔孙通的学术应该有很好的基础，否则也不会被征召为博士。......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
历朝历代，怀才不遇的人比比皆是。确实有许多杰出人士，或因忤逆上意，或因谗言诋毁，或因特立独行，或因政见相异，被排挤出政治舞台，浪迹江湖，有的甚至根本登不上庙堂台阶，沉沦草泽，空有满腹经纶，遗恨终身。人们一般都为其打抱不平。当上位者是尸位素餐的无能之辈时，尤其会加剧......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
《春秋繁露》是西汉儒者董仲舒的作品汇集。董仲舒的主要思想反映在他应汉武帝之诏的贤良对策之中。他主张，西汉王朝应当放弃汉初以来的黄老之治，改弦易张，推行儒术，走出西周以后的社会动乱，弘扬王道。实现王道的基本方法是礼乐教化。他通过对《春秋公羊传》的阐释，突......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
在古代，占卜巫觋是一种十分常见的管理手段。对此，不能简单地以愚昧视之。在古人的管理中，神灵具有重要的作用，占卜巫觇则是人类与神灵的沟通。所以，要了解占卜巫觋的意义，应当先弄清什么是神灵。 古代广义的神灵，实际上包括三种：天曰神，地曰祇，人曰鬼。《说文》称：“天......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
王充是一位奇人，《论衡》是一本奇书。作为大半生在县、郡、州三级主管人事的官员，《论衡》一书在人力资源方面有着超越前人的研究，后人对其人其书的评价褒贬不一，但无论褒贬，都没有对其人力资源思想给予足够的重视。《论衡》一书对人之才能与事之功效的相关性，外显才......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
“空城计”的故事，因为《三国演义》一书的流传而广为人知，由此衍生的京剧“失空斩”更加脍炙人口，只要是票友都会唱上两句。但是，关于空城计的争论也一直存在。学界公认，根据各种史料，诸葛亮采用空城计的故事纯属小说家言，子虚乌有。 然而，仅仅说诸葛亮没有用过空城......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
东汉王符的《潜夫论》，是古代草根论政的一个典范。作为与官方截然不同的另一种意见表达，它形成了强烈的思想冲击。《潜夫论》的管理思想，对治国的本末关系进行了新的辨析，对德治与法治的配套运用作出了新的解释。它主张义利统一，推崇贤人政治，尤其是在用人原则和制度......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
“以史为鉴，可以知兴替。”西周的分封制，如同现代的家族企业；秦汉政府则如同国家垄断公司；州牧动摇了东汉帝国的根基，藩镇埋下了唐朝衰落的伏笔。亲情与利益的消长，组织与成员的冲突，中央与地方的博弈，游牧民族的冲击 & &到底是什么因素决定了历史大势与组织分合？ 罗......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
经常会听到“细节决定成败”的说法，而且凡是谆谆教导应当重视细节的布道者，往往可以随手拈来大量事例，不由你不信。 关注细节的管理思想很早就有人提出了。在《吕氏春秋》中，专门有一篇《察微》，告诉人们细节的重要性。它指出，如果治乱存亡黑白分明清晰可见，治国就......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
战国时期，纵横家在列国纷争中如鱼得水，为中国管理思想的发展提供了另类资源，苏秦、张仪为其代表。对纵横事迹的记载，主要见于《战国策》；对纵横理论的总结，主要见于《鬼谷子》。纵横家的诞生，有其特殊的社会背景，如果不是兼并战争造成的丛林状态，就没有纵横思想的形成基......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2012
秦二世而亡的历史教训，是历代统治者警诫自己的一面镜子，至今需要从不同角度进行思考。其中督责术的失败，就是一例。 胡亥上台时，就担心大臣不服，按照赵高的建议，以杀伐立威。按理，这种宫廷政变往往会引起上层动荡，如果统治者能够安抚下层，就能在一定程度上化解因为权......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2012
在中国，绩效管理已经成为许多管理者手中的“利器”，绩效考核的方法层出不穷，关于绩效考核的文章和培训也汗牛充栋。有一点可以作为一个旁证：在笔者的邮箱中，差不多每天都能收到为数不等的推销绩效考核、质量检验等培训的广告邮件。有些关于绩效管理的宣传，几乎达到了......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2012
战国时期，养士之风极盛。那些执掌国政的卿相大员，门下如果没有千二八百食客，几乎都不好意思出来见人。这些食客中，固然有鸡鸣狗盗之辈，但也有不少学识卓异之士，他们有不少类似于今日的咨询工作者。食客的生存，依赖于有人“养”。怎样看待养士，是一件很有趣的事情。 ......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
《吕氏春秋》的管理思想，是按照养生的逻辑展开的。它提出了一种全新的君主理念，以“众生之利”要求君主。君主之职在“全生”，以“养生”和“害生”作为判断国家合理性的界线。君主之道在于按照养生法则反求诸己，垂拱而治。用人是君主的首务，可以通过八观、六验、六......
[期刊论文] 作者：刘文瑞,
来源：管理学家 年份：2013
在中国古代的帝制时期，针对政策失误、天灾人祸，皇帝往往要下罪己诏，以示自己对政治责任的承担。这种做法是从汉文帝开始的，此后的帝王，一旦要下罪己诏，无不以文帝为楷模。文帝前元二年十一月，以日食为由下诏罪己，而且语气诚恳，情真意切，辅之以“举贤良方正能直言极谏者”......
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