搜索筛选:
搜索耗时0.1695秒,为你在为你在25,449,000篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：,
来源：人大建设 年份：2007
重庆大学经济与工商管理学院教授蒲勇健透露，重庆市将在农村土地流转上有重大创新。蒲勇健说，农村土地流转是重庆市推行“国家统...
[期刊论文] 作者：蒲勇健,,
来源：当代财经 年份：2007
本文通过将Rabin(1993)提出的“公平博弈”概念植入现有委托—代理模型,获得一个考虑了代理人表现出“互惠性”非理性行为的新委托—代理模型。由该模型给出来的最优委托—代...
[期刊论文] 作者：刘夏, 蒲勇健,,
来源：中国软科学 年份：2007
随着我国金融控股公司的发展,根据新巴塞尔协议的要求及近年世界各国金融监管的实践对金融控股公司进行资本监管已经成为金融监管的核心。本文利用面板数据并建立资本监管与...
[期刊论文] 作者：方涌,蒲勇健,,
来源：中国管理科学 年份：2007
本文从国有企业现有的选拔机制和激励机制出发，探讨了国企经营者在利润报告上的行为选择问题。博弈分析发现选拔机制将导致激励机制难以发挥作用，即使将经营者收入与报告利润挂......
[期刊论文] 作者：蒲勇健,余平,,
来源：统计与决策 年份：2007
本文分析了人员招聘过程中企业和人力资源部门的博弈情况,得出企业培训质量的差异导致企业招聘策略的不同。我们的分析可以解释为什么有些企业只招聘无经验员工,而有些企业却...
[期刊论文] 作者：余平,蒲勇健,,
来源：统计与决策 年份：2007
变化的市场环境对劳动契约是有影响的,而且企业面临的市场环境通常是企业的私有信息,员工并不充分了解企业的市场环境。本文用一个委托人拥有私人信息的双边逆向选择模型来分...
[期刊论文] 作者：蒲勇健,魏光兴,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
团队职业声誉隐性激励能够解决部分团队生产搭便车的问题。这种隐性激励由团队成员能力的不确定性与其合作伙伴能力的不确定等因素共同决定。因此，不同的工作团队组建方式会影......
[期刊论文] 作者：李攀艺, 蒲勇健,,
来源：科研管理 年份：2007
研究什么样的专利许可契约有利于促进高校专利实施具有重要的实际价值。本文应用委托-代理理论,从专利许可的角度构建了基于发明者和专利受让方道德风险的高校专利转化的博弈...
[期刊论文] 作者：魏光兴,蒲勇健,,
来源：科技管理研究 年份：2007
研究表明，由于员工具有互惠动机，正面激励制度的激励效率高于负面激励制度，不完全合约激励制度的激励效率高于完全合约激励制度。因此，企业制定薪酬激励制度时应充分考虑员工互惠......
[期刊论文] 作者：田喜洲, 蒲勇健,,
来源：中国地质大学学报(社会科学版) 年份：2007
对于劳动密集型的饭店业来说,人力资源是一项重要的资源,然而目前饭店员工的满意度和忠诚度很低,流失率较高,因此如何在激烈竞争的市场中吸引和留住人才是饭店企业面临的重要...
[期刊论文] 作者：田喜洲,蒲勇健,,
来源：旅游科学 年份：2007
近年来,在以人为本管理理念的影响下,员工满意度与忠诚度的研究成果不断涌现,并对企业人力资源开发与管理产生了积极影响。本文以国内外相关研究成果为基础,对旅游企业员工满...
[期刊论文] 作者：李攀艺,蒲勇健,,
来源：软科学 年份：2007
从博弈论的视角,对该理论在企业通用性人力资本投资行为的博弈解释、专用性人力资本投资过程中的激励约束问题以及人力资本投资水平国际差异的不同博弈解释等三个方面的研究...
相关搜索：
