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[期刊论文] 作者:蒋衔武,陆勇,, 来源:商业研究 年份:2009
企业在日常运作过程中不可避免地要经历一些组织变革,员工在对待组织变革时通常会有认知、情感和行为等三个层面的反应,每种反应又都有可能是积极的、中立的、消极的,或者是...
[期刊论文] 作者:蒋衔武,陆勇, 来源:中国经济与管理科学 年份:2008
随着第五次并购浪潮的兴起以及企业核心竞争力理论的发展,越来越多的学者和企业管理者将视角转向了企业核心竞争力的角度,以期通过并购实践来获得、强化、提升或拓展企业的核心......
[期刊论文] 作者:蒋衔武 陆 勇, 来源:中国经济与管理科学 年份:2008
摘 要:随着第五次并购浪潮的兴起以及企业核心竞争力理论的发展,越来越多的学者和企业管理者将视角转向了企业核心竞争力的角度,以期通过并购实践来获得、强化、提升或拓展企业的核心竞争力。本文从核心竞争力的构筑和提升角度来研究企业的并购行为,建立一个围绕核......
[期刊论文] 作者:蒋衔武,陆勇,张鸣林,, 来源:中国集体经济(下半月) 年份:2007
随着市场竞争激烈程度的增加,不同的企业在产品、渠道和营销等方面出现了同质化的现象。异业品牌联盟不失为企业寻求突破、实现新发展的一个较好的方式,文章主要对异业品牌联...
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