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[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：情报科学 年份：2006
显性知识仅代表知识整体的冰山一顶,而隐性知识则占据冰山大部。研究隐性知识对企业的发展和企业核心竞争力的增强有重大的促进作用。文章从知识分类研究中的隐性知识、隐性...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：经济经纬 年份：2008
2005年中国私营企业调查报告显示,私营企业主平均年龄43.4岁,按照中国人的惯例,60岁是退休年龄,由此推算未来10年～20年将是家族企业交接班的高峰期。了解家族企业接班现状将有...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：经济纵横 年份：2006
文章对美国、日本和其他西方家族企业接班人选择现状和经验加以概述,借鉴国外家族企业接班人选择经验,以期对中国家族企业接班人选择有所思考和裨益。...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：华东经济管理 年份：2008
家族企业接班是指企业的权力代表者因自然生命周期或提高企业绩效等原因,将企业经营控制权移交给其他人的过程。家族企业接班人主要来源于家里人、企业人、外来人。目前我国...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：中外管理 年份：2011
一个全国性的家族企业＂接班时代＂已经悄然来临,一场规模最大的财富迁移运动已经开场。...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：科技进步与对策 年份：2009
密切性是在有效制度框架中,人们之间在空间上、心理上或由于某种原因而需共事的接近,可有效解决问题和实现合作。密切性可从深度和效度两个方面进行度量,通过分析影响密切性...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：科技管理研究 年份：2009
个体学习是指使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。围绕项目任务的完成，项目团队中的个体学习主要包括阅览、反思、沟通、协作四个环节，团队中成员的个体学习主......
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：中外管理 年份：2011
当接班人准备大展拳脚时,如果遭到了老帅的反对甚至封杀……...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：山西财经大学学报 年份：2004
制度变迁是由外部利润引起的变迁需求与供给主体引起的变迁供给共同作用的结果.我国家族企业现代产权制度变迁在变迁需求的诱致和变迁供给的约束下,将经历一条演化之路.在此...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：开发研究 年份：2006
文章对西方家族企业传承文献进行综述,并借鉴古(中国历史上的帝位传承)今(世界各地尤其是东南亚华人家族企业)中(中国历史上的晋商)外(国外家族企业)家族企业传承经验,以期对...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：学术研究 年份：2007
文章对西方家族企业接班人选择理论文献进行综述,并对国内家族企业接班人研究进行归纳。以SSCI期刊为文献资源,探讨西方家族企业接班人研究的发展历程,比较不同国度的家族企...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
本文以央视下属的一家全资广告公司为研究对象,系统阐述和分析了案例公司以项目团队为导向的知识管理实践。该公司实施项目团队运作模式,搭建知识管理平台,并采用诸如三三制...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：现代农业科技 年份：2009
罗氏沼虾池塘养殖高产技术试验结果表明,大棚培育幼虾,成虾可提早上市,经济效益较高;可人工增喂一些动物性饵料,以降低饲料成本;由于罗氏沼虾对水质要求高,因此饲养密度不宜...
[期刊论文] 作者：王连娟,
来源：经济问题 年份：2004
改革开放20多年,我国家族企业产权制度安排呈现诸多特征,这些特征是家族企业制度选择的结果.从制度需求和制度供给角度分析家族企业产权制度安排,并对家族企业产权未来发展予...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：现代农业科技 年份：2012
利用淡水白鲳生长快的特点,在四大家鱼成鱼精养水面中套放大规格淡水白鲳鱼种,达到和常规鱼类互利共生的目的。3.67 hm2四大家鱼精养水面中套放大规格淡水白鲳鱼种11万尾,产...
[期刊论文] 作者：王连娟,
来源：中国学术期刊文摘 年份：2006
文章对西方家族企业传承文献进行综述，并借鉴古（中国历史上的帝位传承）今（世界各地尤其是东南亚华人家族企业）中（中国历史上的晋商）外（国外家族企业）家族企业传承经验，以期对中国家族企......
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：经济管理 年份：2007
晋商开创了人身顶身股制度,在所有权与经营权的分离上,晋商的推行极为彻底。本文从委托代理理论视角解析晋商东掌制度,探寻晋商接班人选择的根源及其存在的问题,反思晋商接班...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：珞珈管理评论 年份：2007
家族企业接班人选择模式关系着家族企业能否存续,通过借鉴西方家族企业接班人选择经验,并结合我国家族企业实际情况对家族企业接班人选择模式进行探索,这种探索包括家族企业...
[期刊论文] 作者：王连娟,,
来源：管理现代化 年份：2001
本文通过对兰州黄河集团进行企业改制这一案例的背景介绍及其对其失败的原因分析，得出由于企业改制还深受外部制度环境的制约、而制度环境是家族本身无能为力的，这就需要国家从......
[期刊论文] 作者：王连娟,
来源：经营与管理 年份：2001
经济学家厉以宁曾指出,能不能突破家族经营制成为家族企业在初具规模之后能不能继续发展的一个关键因素.认识到家族经营的弊端后,一些家族企业家在改变家族经营、建立现代企...
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