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[学位论文] 作者：马居亭,,
来源：东北财经大学 年份：2005
随着我国对外开放程度的进一步深化,企业的竞争越来越来激烈。经营者对提升企业核心竞争力起到决定作用,使得研究其激励问题迫在眉睫。薪酬是其人力资本价值的体现,能够满足...
[期刊论文] 作者：林炳波,马居亭,
来源：合作经济与科技 年份：2004
一、人力资源权益的概念所谓权益,指一种求偿权,对一个企业而言指企业投资人对企业资产的要求权.通常一个企业的权益既包括企业的债权人权益也包括企业的所有者权益.债权是指...
[期刊论文] 作者：马居亭,林炳波,
来源：市场周刊(商务) 年份：2004
固定资产减值准备会计处理是一段时间以来备受争议的热点,以至不少人将其称为企业操纵利润的四大途径之一。的确,从企业年度报告来看,几乎一半的企业进行过资产减值准备的冲...
[期刊论文] 作者：邹蜀宁, 马居亭, 丁培培,,
来源：金融发展研究 年份：2008
上海银行间同业拆放利率(SHIBOR)正式运行已近两年,对推动我国利率市场化、培育货币市场基准利率体系等发挥了积极作用。本文基于对SHIBOR运行状况的分析,探究了阻碍其基准地...
[期刊论文] 作者：邹蜀宁 马居亭 丁培培,
来源：金融发展研究 年份：2008
摘要：上海银行间同业拆放利率(SHIBOR)正式运行已近两年，对推动我国利率市场化、培育货币市场基准利率体系等发挥了积极作用。本文基于对SHIBOR运行状况的分析，探究了阻碍其基准地位发展的因素，并提出加强其基准性地位的建议。 关键词：同业拆放利率；地位 中图分......
[期刊论文] 作者：张朝晖,孙洪义,万迎新,马居亭,
来源：济南金融 年份：2006
（一）法律法规缺位，对评级机构的监管无法可依。随着资信评级业务的快速发展，对这一行业的市场准入、日常运营、质量监督等的监管要求日益迫切，如任由其盲目发展，必将导致整个行业的......
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