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[报纸论文] 作者：陈济恩,,
来源： 年份：
所谓人岗匹配，就是遵循人适其事、事得其人原则，根据不同个体的能力素质差异及岗位的要求，将人安排在最合适的岗位上，从而提高个体工作效率，有效完成组织目标，获得最大绩效。$$ ......
[期刊论文] 作者：骆静,陈济恩,,
来源：当代矿工 年份：2012
对照班组安全检查表,排除生产现场人的不安全行为和物的不安全状态;根据班组建设考核表,使班组安全建设成为劳动竞赛评比、效益工资和奖金分配的重要考核因素。在哈图金矿,齐...
[期刊论文] 作者：骆静,陈济恩（摄影）,,
来源：城市道桥与防洪 年份：2004
对照班组安全检查表，排除生产现场人的不安全行为和物的不安全状态；根据班组建设考核表，使班组安全建设成为劳动竞赛评比、效益工资和奖金分配的重要考核因素。在哈图金矿，齐11矿......
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