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所谓人岗匹配，就是遵循人适其事、事得其人原则，根据不同个体的能力素质差异及岗位的要求，将人安排在最合适的岗位上，从而提高个体工作效率，有效完成组织目标，获得最大绩效。$$ 笔者认为，实现人岗匹配，要以胜任能力为核心，重点把握好选人、用人、育人等环节，?
以胜任能力为核心 实现人岗匹配
【摘 要】
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所谓人岗匹配，就是遵循人适其事、事得其人原则，根据不同个体的能力素质差异及岗位的要求，将人安排在最合适的岗位上，从而提高个体工作效率，有效完成组织目标，获得最大绩效。$$
【发表日期】
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