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[期刊论文] 作者：邵大要,
来源：中国劳动 年份：2007
青岛开发区劳动保障局针对该区劳动争议案件的多样化和复杂化的特点，围绕创新求精做文章，坚持高效便民办案子，进一步创新机制，完善制度，开创了劳动争议处理工作的新局面，实现了受理......
[期刊论文] 作者：邵大要,,
来源：中国劳动 年份：2010
今年以来，山东省青岛市黄岛区劳动争议仲裁院坚持“重心下移、关口前移、压力转移”的工作思路，大力开展仲裁庭进社区、进乡镇、进校园、进企业的“四进”活动，切实将争议解决在......
[期刊论文] 作者：邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2007
案例家住青岛市北区的宋某于1978年进入某植物油厂工作。2000年6月该厂与香港某企业合资,注册成立植物油有限公司,该公司分别在青岛市北区和黄岛区两地设厂生产,宋某继续在市...
[期刊论文] 作者：邵大要,,
来源：中国劳动 年份：2004
近年来,山东省青岛开发区劳动争议仲裁院在“和谐仲裁”理念的指引下,认真处理各类劳动争议案件,为用人单位和劳动者提供及时准确的劳动法律服务,维护了劳动者合法权益。一是...
[期刊论文] 作者：李斌,邵大要,,
来源：中国劳动 年份：2008
《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继实施，山东省青岛市黄岛区积极应对新法实施后劳动争议处理工作面临的新形势，积极研究，通过探索建立劳动争议预防机制．积极落实预防措......
[期刊论文] 作者：李斌, 邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2009
案例管某自2004年1月1日起到某工艺品有限公司工作,从事操作工岗位。双方当事人签订的劳动合同约定实行标准工时工作制,每月15日前支付劳动报酬。同时,作为劳动合同附件...
[期刊论文] 作者：李斌,邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定:“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳...
[期刊论文] 作者：李斌,邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例宋某于2006年7月13日进入某外资公司工作。入厂时,公司的《合同工录用条件》规定:“直接招用的合同工,其年龄、姓名必须真实,且年龄在16—22周岁,未婚。”为能顺利进入该...
[期刊论文] 作者：李斌,邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例高某,男,系1968年1月参加工作的原固定职工,于1993年10月到青岛市某房产管理处原下属的修缮队工作。后修缮队更名为修建公司,仍为房产管理处的下属企业。高某继续在该公...
[期刊论文] 作者：李斌,邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例李某原为某实业公司职工,后因公司经营困难.根据当地有关规定,李某下岗后进入再就业服务中心。2001年1月,实业公司根据当时的政策规定,与李某协商签订了《保留养老、医疗...
[期刊论文] 作者：邵大要,王芳,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例赵某服役两年后于2002年12月退伍,被安置在某造船厂工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同到期后又续订至2009年5月1日。2007年2月,赵某因被查出患有重度肝病住院治疗。...
[期刊论文] 作者：谭德杰,邵大要,,
来源：中国社会保障 年份：2004
案例张某于2002年6月到山东某钢铁公司从事维修工作,双方最后一次签订的劳动合同的截止日期为2008年12月31日。2004年3月6日,张某在工作中摔伤左腿,2004年5月7日被认定为工...
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