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[学位论文] 作者：邱洪基,,
来源：华北电力大学(北京) 年份：2016
随着经济社会的发展,我国大型和特大型企业不断增多,伴随企业成长,管理难度和管理问题不断增长。近年来,越来越多的大型和特大型企业采用管理咨询的方式来解决企业管理中存在...
[期刊论文] 作者：邱洪基,程嘉许,,
来源：北京劳动保障职业学院学报 年份：2016
薪酬总量分配影响因素主要应包括环境因素、企业因素、员工因素等三大类。在指标库的框架范围内,基于主成分分析的结果表明：能源电力企业进行薪酬总量分配和薪酬管控需要重点......
[期刊论文] 作者：王静,邱洪基,,
来源：科学与文化 年份：2006
高校后勤的政工工作者和理解政工工作的人都深有感触,那就是现在的思想政治工作是越来越难做了.这不能不引起我们的思考....
[期刊论文] 作者：王静,邱洪基,,
来源：科学与文化 年份：2004
依法治企就是依照宪法和国家的法律法规以及内部规章制度管理企业的生产经营活动,管理各项事务,使企业的各项工作在法律制度的调整、规范、引导下,实现持续、快速、健康、有...
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