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[期刊论文] 作者：贾有红,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2015
摘 要：在组织竞争趋于白热化的今天，人力资源已经成为组织最为重要的资源，是组织获取竞争优势的重中之重。而消费市场与劳动力市场之间却存在着一定的矛盾，如何在二者之间寻找到契合点，使组织的人力资源配置能够适应市场要求，达到最优状态，是人力资源规划编制研究的主......
[期刊论文] 作者：贾有红,
来源：经营者 年份：2015
人力资源管理是以人为核心的，所以，人与人之间的沟通对于组织来讲，具有十分重要的作用。随着组织内外部环境的变化，使得组织必须迅速、准确、及时地掌握各种信息，并重新思考和确定......
[期刊论文] 作者：贾有红,
来源：速读·上旬 年份：2015
摘 要：众所周知，信息时代，终身学习已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的必然要求。同样，任何一个企业雇佣到了优秀的人才，也不等于拥有了永远优秀的员工。企业必须通过持续不断地培训，确保员工更新知识，提高技能，使人才投资保值甚至增值，并产生更大效益，使企业立于......
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