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[期刊论文] 作者：贺其鑫,,
来源：人力资源管理 年份：2013
随着经济的不断发展,企业的不断增多,行政管理人员的绩效管理成为了企业中比较难的问题。企业实行绩效考核的目的是为了改善工作业绩、提升员工的能力,但行管人员工作的特殊...
[期刊论文] 作者：贺其鑫,,
来源：河南机电高等专科学校学报 年份：2008
关键员工是企业发展的根本，文章从透视关键员工的角色特性入手，结合近年来人力资源管理实战经验，总结并提出了岗位盘点、职业规划、个性激励、机制约束、离职处理等关键员工管理......
[期刊论文] 作者：贺其鑫,
来源：专用汽车 年份：2005
日前，新飞研制出了国内第一辆野战部队专用心理体能测训车。这是新飞专用汽车有限公司继军用淋浴车之后为部队提供的又一新型军事装备。...
[期刊论文] 作者：贺其鑫,
来源：工厂管理 年份：1996
地处中原大地的新机厂企业管理独具特色经营理念:生产高质量产品,塑造高素质职工营造“三氛围”:军队、家庭、社会企业如同军队打仗,要求:忠诚、纪律、命令企业如同大家庭,要...
[期刊论文] 作者：王守文,贺其鑫,
来源：机电新产品导报 年份：1997
【正】 所谓企业人文管理就是:“以人为本是基础,效益是目标,构建企业群体人格力量,创造宽松环境,使人享受工作和生活的愉悦。”它强调员工素质的提高,着重企业形象的塑造,做...
[期刊论文] 作者：王守文,贺其鑫,
来源：机电新产品导报 年份：2000
新机集团是一个以新乡机床厂为核心企业,下辖15个分公司,集全民、集体、合资和民营等多种所有制形式并存的国家大二企业。近年来,进入历史转规时期的新机集团,同样存在富余...
[期刊论文] 作者：左伏桃,王向阳,贺其鑫,
来源：专用汽车 年份：2005
"我们去年是小学生,今年是中学毕业,希望明年能大学毕业."这是新飞专用汽车有限公司(以下简称新飞)总经理勾宏图在2004年讲的一句话....
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