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[期刊论文] 作者：白新文,,
来源：价值工程 年份：2013
通过钟罩式气体流量标准装置对膜式燃气表的容量示值误差进行测量不确定度评定,找出影响膜式燃气表容量测量结果不确定度的主要因素以对其实施有效控制。...
[期刊论文] 作者：白新文,,
来源：世界最新医学信息文摘 年份：2015
骨化性肌炎主要由机体组织外部创伤引发而成,严重者将出现运动功能障碍。这一疾病多出现于儿童和青壮年群体,男性为主。目前对于骨化性肌炎的发病机制尚无明确定论,其主要临...
[期刊论文] 作者：白新文,
来源：中医正骨 年份：2007
腕舟骨骨折较为常见，易致骨折延迟愈合和骨不连，晚期可致创伤性关节炎和腕关节不稳定^[1,2]。近年对其治疗进展较快，但许多观点并不一致，存在较大分歧。现将腕舟骨骨折的治疗进展......
[期刊论文] 作者：白新文,
来源：医药前沿 年份：2004
目的：探讨针刀治疗第三腰椎横突综合征临床60例效果分析。方法：将2014年4月-2015年4月在我院康复科治疗的120例第三腰椎横突综合征患者随机分为两组，对照组采用电针治疗，观察组采......
[学位论文] 作者：白新文,
来源：中国科学院心理研究所 年份：2006
共享心智模型指团队成员共同拥有的关于团队作业、策略、团队情境、团队互动、队友特点等的结构化的认识和理解。根据内容不同可以分为团队作业模型和团队互动模型两类。团队...
[期刊论文] 作者：白新文,
来源：中国电气工程学报 年份：2020
摘要：近些年，电力的需求量在社会发展中越来越重要。电力显然已经成为人们生活、生产中的必需。而在电力系统管理工作中，需要用电力计量来衡量电力。为了不断地提高电力计量的综合管理水平，对电力计量工作、电力计量设备管理、电力监控系统提出了更高的要求。目前，我......
[期刊论文] 作者：白新文,
来源：中国电气工程学报 年份：2020
摘要：进入二十一世纪以来，市场经济的快速发展对市场监督管理提出新的要求，应当加大市场监督管理人才的配置力度，提高市场监督管理的专业性，着力构建综合化的市场监督管理体系，达到不断提升市场监督管理活动质量，满足市场经济的发展需要。 关键词：市场监督管理;优化......
[会议论文] 作者：黄真浩, 白新文,,
来源： 年份：2014
为提高中国的创新能力,国家出台了一系列人才引进计划。这些人才回国后,需要组建自己的实验室开展科学研究,因而面临着维护国外社会网络与新建国内社会网络的挑战。因此,探讨...
[期刊论文] 作者：李阳,白新文,,
来源：心理科学进展 年份：2015
研究者普遍认为,个体的内部动机促进创造力,但这种观点受到了越来越多的挑战与质疑。最新的动机性信息加工理论认为,亲社会动机能使个体不仅关注新颖性,而且重视实用性,从而...
[期刊论文] 作者：陈菲,白新文,,
来源：浙江大学学报(理学版) 年份：2014
研究表明，目标导向和领导行为均会显著影响员工绩效．已有研究大多关注学习导向和变革型领导的积极作用，相对而言，较少探讨绩效趋近导向和交易型领导如何影响下属绩效等问题．鉴于此......
[期刊论文] 作者：林琳,白新文,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2014
目的:采用计划行为理论,探讨针对具体任务的态度,知觉行为控制、主观规范和行为意向如何影响大学生的学业拖延。方法:从某大学的一个学院抽取134名大三学生,采用问卷测量计划...
[期刊论文] 作者：吴梦,白新文,,
来源：心理科学进展 年份：2012
"团队作为信息加工者的观点"认为,团队执行复杂任务需要经过一系列认知决策,哪些信息被共享,以及信息共享和整合的质量,共同决定团队效能的高低。动机性信息加工理论则进一步...
[期刊论文] 作者：李阳,白新文,,
来源：浙江大学学报(理学版) 年份：2015
基于动机性信息加工理论和创造力双路径模型,探讨内部动机和亲社会动机能否通过灵活性和坚持性的路径来影响员工创造力.通过问卷调查法,获得了315名制药公司销售人员的问卷数...
[期刊论文] 作者：焦阳,白新文,,
来源：重庆社会科学 年份：2017
研究认为,企业外部特征及内部管理均对企业员工离职具有影响。通过研究发现:(1)不同类型企业离职率存在显著差异。微型企业离职率最低,小型企业离职率最高,中型企业居中。传...
[期刊论文] 作者：白新文, 黄真浩,,
来源：科研管理 年份：2015
在中国科学院"百人计划"项目支持下,一大批杰出青年人才在较短时间取得重要研究成果,许多已成长为学科带头人。探索"百人计划"入选者的成长效能和职业生涯发展规律具有重要意...
[期刊论文] 作者：白新文,陈毅文,
来源：心理科学进展 年份：2004
测量等价性指的是,应用量表进行测量时,当观测变量和潜在特质之间的关系在相比较的各个组之间等同时,就称该量表具备测量等价性.特别地,来自不同群体但在潜在特质上得分相等...
[期刊论文] 作者：张颖,白新文,,
来源：人类工效学 年份：2012
基于Adams和Jasso的两种分配公平理论以及自我和他人两类参照对象,本研究将分配公平感测量区分为自我参照的主观公平感、他人参照的主观公平感、自我参照的客观公平感和他人...
[期刊论文] 作者：刘玥,白新文,,
来源：管理评论 年份：2016
一般认为,外向的人更适合从事销售类工作,然而众多研究的结果却呈现高度不一致,这说明外向性和销售绩效间存在较复杂关系。基于来自34个团队的235名B2B销售人员的数据,分析结...
[会议论文] 作者：吴梦,白新文,
来源：第十五届全国心理学学术会议 年份：2012
团队广泛应用于各类组织中，已经成为现代组织机构完成任务的基本单元。如何提高团队效能是理论研究和管理实践共同关注的焦点。动机性信息加工理论认为，团队效能受到认知动......
[期刊论文] 作者：邓煜,白新文,
来源：中国骨与关节损伤杂志 年份：2021
目的 探讨小针刀术后并发严重髋关节感染的预防和治疗策略,为临床医师提供参考依据.方法 回顾性分析自2014-06-2016-06诊治的9例小针刀术后并发严重髋关节感染,3例急性化脓性...
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