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[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：科学学研究 年份：2004
企业内部隐性知识的转移对于企业的成败和发展至关重要,但是它面对巨大障碍和挑战。本文认为工作轮换可以是企业内部隐性知识转移的一种有效方法。在讨论工作轮换和企业内部...
[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：科研管理 年份：2006
面对工作任务的相互依赖性和技术复杂性的不断提高,越来越多的企业采用团队作为其研发活动的基本工作单元。本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对...
[期刊论文] 作者：王端旭,,
来源：中国工业经济 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2005
创业团队散伙现象在民营科技型企业相当普遍.从团队管理理论和交换关系理论的视角,识别并分析造成这种现象的三方面原因:团队构成因素、团队过程因素和企业与团队成员的交换...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：科学学研究 年份：2004
战略管理研究越来越强调知识在企业赢得竞争优势中的重要作用.通过争夺作为知识载体的人才已经成为企业获取外部知识的一个重要手段.本文分析人才争夺与知识获取之间的关系,...
[期刊论文] 作者：王端旭,
来源：中华医院管理杂志 年份：2005
指出了目前人才引进工作中普遍存在着“三重三轻”现象,即重外部人才轻内部人才,重个人轻团队,重引进轻使用,针对3个误区的成因及不良后果提出改进措施。It is pointed out...
[期刊论文] 作者：王端旭,洪雁,,
来源：浙江大学学报(人文社会科学版) 年份：2011
员工创造力已经成为新经济条件下企业赢得竞争优势的决定性因素。虽然研究发现组织氛围对员工创造力具有影响作用,但是这种影响的中介机制并没有得到充分的诠释。激发员工创...
[期刊论文] 作者：王端旭,赵君,,
来源：现代管理科学 年份：2013
员工的道德能力是影响其伦理决策的重要因素,文章通过对285名企业员工的问卷调查,从个体的道德能力角度剖析伦理型领导对员工非伦理行为的影响及其中介作用机制,运用结构方程...
[期刊论文] 作者：王端旭,陈帅,,
来源：科学管理研究 年份：2010
研究结果表明,企业所有制和企业发展阶段显著影响人力资本投资与组织绩效之间关系的强弱程度。具体地说,与外资民营企业相比,内资民营企业进行人力资本投资更能发挥促进组织...
[期刊论文] 作者：王端旭,潘奇,,
来源：中国工业经济 年份：2011
慈善捐赠与企业价值之间的关系是企业社会责任研究关注的热点问题。本文就利益相关者满足程度对慈善捐赠影响企业价值的调节作用,进行了理论分析和实证检验。利用中国A股上市...
[期刊论文] 作者：王端旭,赵轶,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2011
员工的学习目标取向是组织创造力研究与实践中备受关注的重要因素。通过对248名企业员工进行问卷调查,从成就动机理论出发,实证检验学习目标取向对员工创造力的影响;应用心境...
[期刊论文] 作者：洪雁,王端旭,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2011
因组织伦理失范引发的企业衰落、倒闭甚至社会信任危机唤起了人们选择和开发伦理型领导的强烈动机。现有研究虽然探讨了伦理型领导的概念、前因和后果,但是仍然缺乏对伦理型...
[期刊论文] 作者：洪雁,王端旭,
来源：现代管理科学 年份：2009
科研团队知识转移有助于团队绩效和知识创造，但同时使得科研人员角色压力过大，损害科研团队长期的生存能力，此外还会造成科研团队知识过剩。针对此困境，文章从团队绩效、知识创造......
[期刊论文] 作者：王端旭,赵轶,
来源：商业经济与管理 年份：2011
基于工作特征模型合理优化工作设计是企业管理者提升员工创造力的重要途径,文章通过对236名企业员工的问卷调查,实证研究工作自主性和技能多样性对员工创造力的影响,并从"人...
[期刊论文] 作者：王端旭, 潘奇,,
来源：中国地质大学学报(社会科学版) 年份：2009
目前企业社会责任的研究更多还停留在内容的分析层次,对其实现过程的关注,特别是对企业责任行为的解析则要少得多。与通常以独立于企业的立场来分析社会责任实现的方法不同,...
[期刊论文] 作者：王端旭, 张小林,,
来源：经济管理 年份：2003
人力资源本地化已经成为许多在华跨国公司的重要战略目标。本文在分析跨国公司进行人力资源本地化的动因和内外部环境的基础上,探讨跨国公司如何选择其人力资源本地化的模式...
[期刊论文] 作者：王端旭,潘奇,,
来源：经济管理 年份：2009
作为企业社会责任的重要维度,企业慈善行为在企业与社会的有机互动中扮演着重要角色。本文首先述及了企业慈善行为的涵义,区分了慈善行为的种类,并在与社会责任的关联中探讨...
[期刊论文] 作者：许小东, 王端旭,,
来源：企业管理 年份：2003
员工薪资，究竟应该是保密还是公开？这是一个长期困扰着企业人力资源薪酬管理工作的问题。而在企业薪酬管理的具体操作上，也形成了绝然不同的一些政策与做法。……...
[期刊论文] 作者：郭斌, 王端旭,,
来源：科研管理 年份：2003
对于高技术公司而言,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性.本文指出,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据,它还应对公司的人力资源管...
[期刊论文] 作者：洪雁,王端旭,,
来源：软科学 年份：2011
以我国华东地区多家企业的179名知识型员工为样本,采用问卷调查方式对支持型管理和任务复杂性与知识型员工创造力的关系以及创意自我效能感在这些关系中的中介作用进行了实证...
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