【摘 要】
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对于高技术公司而言,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性.本文指出,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据,它还应对公司的人力资源管
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目“企业与员工关系及高科技人才管理的研究”
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对于高技术公司而言,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性.本文指出,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用.在此基础上,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析.最后,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结.
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